Più della metà ritiene che urlare sul lavoro non sia bullismo
Ciò che costituisce bullismo sul posto di lavoro divide l’opinione pubblica nel Regno Unito: una ricerca ha scoperto che il 57% delle persone ritiene che ...
L’assistente di volo della Jet2 che si è licenziata per la controversia sul taglio di capelli perde la causa in tribunale
Un’assistente di volo della Jet2 che si è licenziata a causa di una lite sul suo taglio di capelli “estremo” ha perso la richiesta di ...
L’agente di polizia che ha dormito in servizio ha commesso una grave condotta scorretta
Un’indagine interna ha accertato che un agente di polizia che dormiva fingendo di lavorare da casa ha commesso una grave condotta scorretta. L’agente, che nel ...
Carriera Vincente Awards 2024: svelata la rosa dei candidati
Dopo aver ricevuto un numero record di candidature, la celebrazione annuale di HR e L&D, giunta ormai alla sua 26a edizione, culminerà in una scintillante ...
Banca accusata di aver “falsificato” i colloqui per assunzioni basate sulla diversità
La banca statunitense Wells Fargo è stata citata in giudizio per aver frodato gli azionisti conducendo “colloqui fittizi” per candidati di razza non bianca e ...
Codice statutario pubblicato sulla distribuzione equa delle mance
Il governo ha affermato che introdurrà “ulteriori misure” sulle mance, in quanto ha pubblicato un nuovo codice di condotta statutario sulla distribuzione equa e trasparente ...
Il Consiglio d’Europa ritiene che le leggi spagnole sui licenziamenti ingiusti siano “insufficienti”
Il Consiglio d’Europa ha ritenuto che la tutela contro i licenziamenti ingiusti in Spagna sia insufficiente e che la legislazione spagnola viola la Carta sociale ...
Le Olimpiadi sono alle porte: ma qual è il vero gioco?
Nonostante si tratti principalmente di un evento sportivo, il mondo degli affari moderno è riuscito a complicare le cose, scrive Adam McCulloch nell’ultimo della sua ...
Le Olimpiadi sono alle porte: ma qual è il vero gioco?
Nonostante si tratti principalmente di un evento sportivo, il mondo degli affari moderno è riuscito a complicare le cose, scrive Adam McCulloch nell’ultimo della sua ...
Rachel Reeves: ecco come risolvere il divario retributivo di genere nel Regno Unito
Per Nahla Khaddage Bou-Diab, il nuovo governo deve rendersi conto che per ridurre il divario retributivo di genere deve affrontare la cultura aziendale e creare ...