In difesa delle risorse umane – Perché il Sunday Times ha sbagliato
Un articolo sul sito web del Times ci dice che i dipartimenti delle risorse umane in continua espansione hanno danneggiato la produttività nel Regno Unito, ...
Jaguar Land Rover estende l’arresto dell’attacco informatico fino a ottobre
Jaguar Land Rover sta estendendo il suo arresto in fabbrica nel prossimo mese dopo l’attacco informatico che ha chiuso la produzione da agosto. In una ...
Quasi la metà dei lavoratori sperimenta l’aggressione dei clienti – sondaggio
Poco meno della metà (48%) dei lavoratori del Regno Unito ha sperimentato l’aggressione dei clienti sul lavoro e oltre un quarto (26%) ha problemi di ...
Sei un “lavoro abbracciato” o una “rana dell’ufficio”?
Sono arrivate nuove parole d’ordine, se ti stavi chiedendo dove fossero arrivati. Ma Adam McCulloch sospetta di non avere gambe. O nel caso di uno ...
L’ascesa in “Frawning sul posto di lavoro” e come è scambiato per lo spirito di squadra
Il posto di lavoro “Fawning”-o comportamenti estremi piacevoli per evitare conflitti-è una tendenza comportamentale in crescita ed è particolarmente visto tra i lavoratori più giovani ...
Il diritto di richiedere un lavoro flessibile ha avuto un impatto limitato
Il “diritto di richiedere” che i dipendenti debbano ora chiedere un lavoro flessibile ha avuto un impatto limitato solo su come i dipendenti lavorano effettivamente, ...
I parlamentari dei parlamentari respingono i modi e gli emendamenti alla fattura dei diritti dell’occupazione
I parlamentari hanno respinto gli emendamenti al disegno di legge sui diritti di lavoro presentato dalla Camera dei Lord, che il governo ha affermato che ...
Il personale dà la priorità all’equilibrio e ai confini della vita e lavoro e la ricerca
Quasi la metà dei dipendenti afferma che l’equilibrio tra lavoro e vita privata è la loro priorità più importante, secondo un sondaggio di Reward Gateway ...
Il manager di Sainsbury ha assegnato £ 60k in seguito al comportamento aggressivo del collega
Un ex manager di Sainsbury che è stato sottoposto a comportamenti aggressivi da un collega di sesso maschile, ma è stato detto che era dovuto ...
Gestione delle valutazioni del rischio per i dipendenti non udenti o per la perdita dell’udito
Le valutazioni del rischio per i dipendenti non udenti o per la perdita dell’udito potrebbero non essere sempre semplici. Ma, scrive Dan Morgan-Williams, non si ...