Lords criticano il disegno di legge sui diritti di occupazione “opaca”, “sul posto”
I coetanei hanno criticato il numero di emendamenti che il governo sta apportando al disegno di legge sui diritti del lavoro, poiché hanno discusso della ...
Trans Ex-giudice a appello alla sentenza sessuale biologica della Corte suprema
Il primo giudice transgender del Regno Unito sta facendo appello alla sentenza storica di questo mese da parte della Corte Suprema presso la Corte europea ...
M & amp; s ingiustamente licenziato da forno incinta
Marks & Spencer ha ingiustamente licenziato un lavoratore da forno a causa della sua gravidanza, ha governato un tribunale per il lavoro. La signora Kayahan ...
Gli HRD al dettaglio affermano che la fattura dei diritti dell’occupazione avrà un impatto negativo
Quasi i tre quarti dei direttori delle risorse umane nel settore del commercio al dettaglio ritengono che la fattura dei diritti di lavoro avrà un ...
In che modo le risorse umane possono combattere l’ascesa nella frode dell’identità?
Team e reclutatori di risorse umane affrontano un crescente assalto di frode di identità grazie a sofisticati strumenti di intelligenza artificiale. Come possono assicurarsi di ...
Come sarà la ricompensa nel 2035?
Dieci anni fa, Innecto ha fatto alcune previsioni su come potrebbe apparire la ricompensa nel 2025. Dopo un decennio turbolento, cosa c’è in serbo per ...
Il quarto dei dipendenti preoccupati l’IA minaccia i lavori – ACAS
Più di un quarto dei lavoratori è preoccupato che l’intelligenza artificiale (AI) porterà a perdite di posti di lavoro, secondo uno studio ACAS. Il rapporto ...
Agli ufficiali delle armi da fuoco da concedere l’anonimato
Il governo presenterà un emendamento al disegno di legge sul crimine e sulla polizia che significa che gli agenti delle armi da fuoco che vanno ...
CIPD: il calendario dei diritti dell’occupazione ha bisogno di chiarezza
In un nuovo blog pubblicato sul sito Web CIPD, Responsabile delle politiche pubbliche dell’organizzazione, Bill Willmott, ha scritto che ciò che riguardava più le aziende ...
Perché i datori di lavoro devono fare di più per supportare tutti e quattro i “pilastri” del benessere
C’è ancora troppo spesso una disconnessione tra quanto i datori di lavoro dicono di essere sulla salute e il benessere dei dipendenti e cosa sono ...