Breve immersione: I dipendenti potrebbero essere cauti riguardo al futuro utilizzo degli strumenti di intelligenza artificiale sul lavorosecondo un rapporto di lunedì di Dayforce. La ...
I leader nell’acquisizione di talenti non hanno bisogno di sentirsi dire due volte che il cambiamento è la norma al giorno d’oggi, soprattutto perché i ...
Breve immersione: Un ospedale dell’Indiana non ha violato la legge federale sul lavoro quando lo ha fatto licenziato un amministratore sindacale per insubordinazione, ha dichiarato ...
Un responsabile delle risorse umane ha affermato di essere stata licenziata per aver evidenziato una cattiva condotta da parte dei leader dell’azienda. Un senior project ...
Breve immersione: Un ex accademico con un background scientifico non può portare avanti la sua causa sostenendo che la Cornell University è impegnata in pratiche ...
Chaim Libro lo è socio senior di Book Law LLP. Non molto tempo fa, un manager mi ha chiesto cosa fare nei confronti di un ...
La generazione Z non sa come utilizzare l’intelligenza artificiale, almeno non sul posto di lavoro, ha dichiarato a HR Dive Jason Desentz, CHRO di Toshiba. ...
Breve immersione: Una causa della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro contro l’ospedale Yale New Haven – secondo la quale l’ospedale costringeva i ...
Un gruppo di Uomini bianchi, attuali ed ex dipendenti di Danaher Corp. potrebbe procedere con la causa sostenendo che le politiche di diversità, equità e ...
Breve immersione: Annunci di lavoro che raccolgono clic ma nessun candidato può farlo concentrarsi più sulla personalità che su “competenze specifiche e verificabili”, lasciando i ...