Breve immersione: Tre quarti dei membri dei consigli di amministrazione aziendali hanno affermato di sì credono che la loro conoscenza della tecnologia dell’intelligenza artificiale sia ...
Breve immersione: La modifica della norma finale della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro che attua il Pregnant Workers Fairness Act per rimuovere ...
L’età media degli amministratori delegati statunitensi sta aumentando e più della metà delle aziende afferma che l’intelligenza artificiale è ora coinvolta nelle loro funzioni HR. ...
Breve immersione: Secondo il 2026 Human Capital Trends Study di Aon, pubblicato il 28 aprile, le organizzazioni stanno implementando l’intelligenza artificiale più velocemente che sviluppando ...
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Il Dipartimento del lavoro e dell’industria del Minnesota ha recuperato 1,28 milioni di dollari in salari arretrati ...
Breve immersione: Sebbene quasi 7 aziende su 10 coprano le GLP-1 per la gestione del peso, tale quota dovrebbe diminuire l’anno prossimo, secondo i risultati ...
Una nuova ondata di criminalità informatica che sfrutta assunzioni rilassate e processi di sicurezza interni richiede che i dipartimenti delle risorse umane siano più vigili, ...
Breve immersione: I candidati al lavoro non sono soddisfatti del modo in cui viene utilizzata l’intelligenza artificiale nel processo di assunzione Il 70% afferma che ...
L’intelligenza artificiale è la fonte più significativa di politica sul posto di lavoro e preoccupazioni normative per i datori di lavoro statunitensi nel 2026, superando ...
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: IL Associazione nazionale per l’educazione è stato accusato di antisemitismo dalla Coalizione del Centro Louis D. Brandeis ...