Cosa cercano le aziende nei professionisti a inizio carriera?
Le competenze trasversali sono ancora in gran parte dominanti elenco delle competenze apprezzate dai datori di lavoro nei lavoratori alle prime armi, ma ci si ...
Il DOL propone una nuova regola per i datori di lavoro congiunti
Breve immersione: Mercoledì la Divisione Salari e Orari del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha annunciato una proposta di norma per razionalizzare lo status ...
5 minuti con il CHRO di Mindr
Diverse grandi aziende acquistato in ritorno in carica o RTOnel 2025, una tendenza che secondo i ricercatori di Glassdoor ha segnalato uno spostamento del mercato ...
L’imbottigliatore di Coca-Cola confuta l’affermazione dell’EEOC secondo cui il viaggio di lavoro per sole donne ha danneggiato i lavoratori di sesso maschile
Un franchising L’imbottigliatore della Coca-Coca si è mosso per licenziare una causa della Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro in cui si sostiene ...
I neolaureati si stanno accontentando di lavori che intendono lasciare, afferma ZipRecruiter
Breve immersione: I neolaureati si accontentano di lavori che non ritengono adatti a loro Il 20% dei laureati occupati afferma di essere troppoqualificato per i ...
Alla vigilia della bozza, la NFL invita i datori di lavoro a giudicare i candidati in base alle competenze, non ai precedenti penali
Se mai un evento pre-campionato mette gli appassionati di sport americani sui ferri del fuoco, è il draft della National Football League. I fan guardano ...
I leader potrebbero spendere troppo in tecnologia e sottospendere in talenti
I dirigenti di alto livello avvertono il bruciore del clima aziendale: l’81% dei dirigenti ha dichiarato a KPMG che consigli di amministrazione e proprietari hanno ...
Le organizzazioni e i dipendenti vogliono cose diverse dai leader, rileva uno studio
Breve immersione: Secondo una ricerca di Hogan Assessments, un fornitore di servizi di valutazione della personalità, esiste una significativa disconnessione tra i comportamenti più frequentemente ...
FedEx risolve l’accusa di aver negato l’accesso al telelavoro ai lavoratori con disabilità
Breve immersione: FedEx pagherà $ 280.000 risolvere un reclamo per discriminazione sulla disabilità presentato dalla Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro, secondo un ...
Un appaltatore della California condannato a pagare 468.000 dollari in un caso di furto di salario
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Un imprenditore edile della California deve pagare 468.505 dollari tra salari arretrati e danni a 137 lavoratori ...