Breve immersione: I datori di lavoro statunitensi si aspettano di stabilizzarsi aumenti di merito dello stipendio base al 3,2% e gli aumenti salariali totali, che ...
Breve immersione: Secondo un recente sondaggio di BambooHR, i lavoratori trascorrono in media un’ora e mezza al giorno parlando o utilizzando l’intelligenza artificiale, per un ...
Pubblicato per la prima volta il La maggior parte delle aziende mantiene la linea sui benefici per i dirigenti, ma la persistente incertezza economica non ...
Breve immersione: Un tribunale distrettuale federale ha commesso un errore respingendo una denuncia di discriminazione religiosa riguardante quell’azienda igienico-sanitaria Essity si rifiutò di accogliere La ...
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Secondo un rapporto ambientale, sociale e di governance pubblicato ad aprile, Cotopaxi ha risarcito i lavoratori di ...
Breve immersione: Due ex dipendenti dei Golden State Warriors hanno accusato l’organizzazione di discriminazioni, molestie e ritorsioni basate sull’età, sul sesso e sul genere, secondo ...
Breve immersione: Avere un l’orario flessibile è la politica più importante sul posto di lavoro quando si tratta di determinare se le madri continueranno a ...
Jennifer McCollum è presidente e amministratore delegato di Catalyst, un’organizzazione no-profit globale focalizzata sulla promozione delle donne sul posto di lavoro. In precedenza, ha ricoperto ...
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Williams-Sonoma prevede di condividere parte dei proventi dei circa 200 milioni di dollari in rimborsi ricevuti per ...
I lavoratori vogliono maggiori benefici focalizzati sulla sicurezza e stabilità finanziaria e meno sulla crescita professionale e sull’equilibrio tra lavoro e vita privata, secondo un’analisi ...