Robert Walters taglia posti di lavoro nel difficile mercato delle assunzioni del Regno Unito
Robert Walters ha tagliato più di 700 posti di lavoro lo scorso anno a causa del calo dei posti di lavoro vacanti. Il reclutatore ha ...
Mettere in discussione la direttiva Prime: cosa ha sbagliato la nota di ritorno al lavoro di Amazon
A settembre, Amazon ha annunciato che avrebbe posto fine alla sua politica di lavoro ibrido. Ciò la rende l’ultima di una serie di aziende di ...
I datori di lavoro dovrebbero avere obiettivi di razza e genere, affermano i giovani dipendenti
Quasi tre giovani dipendenti su cinque (57%) ritengono che sia importante per i datori di lavoro fissare obiettivi di razza e genere, ha rivelato un ...
Al CPO dell’ufficio postale è stato chiesto di “chiudere” l’indagine sulla condotta
Karen McEwan, responsabile del personale del gruppo Post Office, questa settimana ha dichiarato all’inchiesta pubblica sullo scandalo Post Office Horizon che l’ex presidente dell’ente statale ...
Chiede un’azione urgente per affrontare la crisi del reclutamento dell’assistenza sociale degli adulti
Care England sollecita il governo ad adottare misure urgenti dopo che il suo ultimo rapporto mostra che i posti vacanti nel settore dell’assistenza sociale per ...
I datori di lavoro del Regno Unito allentano i requisiti di lingua inglese per attirare personale
I datori di lavoro del Regno Unito stanno diventando più flessibili nel loro approccio all’assunzione di persone che non parlano inglese, nel tentativo di combattere ...
I Lloyd’s di Londra allineeranno le risorse umane con l’obiettivo di migliorare il comportamento dei dipendenti
I Lloyd’s di Londra stanno adottando ulteriori misure per migliorare la cultura, le prestazioni e il comportamento sul posto di lavoro con i colleghi fuori ...
Legge sui diritti del lavoro: nove mesi di libertà vigilata tra 28 riforme
L’Employment Rights Bill 2024, che sarà presentato più tardi oggi, prevede un periodo di prova legale massimo di nove mesi tra 28 riforme, mentre il ...
I leader delle risorse umane incolpano le aspettative salariali per le difficoltà di reclutamento
Quasi la metà (49%) dei datori di lavoro ha avuto difficoltà con le assunzioni nell’ultimo anno, e quasi tre su cinque (57%) hanno evidenziato che ...
Cosa significano le fusioni per la gestione del personale?
Le fusioni e le acquisizioni hanno impatti importanti sulla forza lavoro non solo delle imprese direttamente coinvolte, ma anche di quelle delle imprese della catena ...