Gli insegnanti in Inghilterra votano per accettare un aumento salariale del 5,5%.
I membri della National Education Union (NEU) hanno votato a stragrande maggioranza a favore dell’offerta del governo di un aumento salariale del 5,5% per gli ...
I dipendenti comunali scozzesi voteranno sugli scioperi nella questione salariale
I dipendenti comunali scozzesi dovranno votare per l’azione sindacale dopo che venerdì è stata imposta un’offerta retributiva respinta da Unison. I leader del Consiglio hanno ...
Whistleblowing e rischio di danni reputazionali
Il Whistleblowing è una questione significativa e delicata per le aziende, con un lavoratore su 10 nel Regno Unito che afferma di essere stato testimone ...
Il presidente della FCA sotto pressione dopo aver rivelato l’identità degli informatori
Il presidente della Financial Conduct Authority resiste alle pressioni per dimettersi dopo aver mancato di aderire alla politica di denuncia delle irregolarità dell’organismo di vigilanza. ...
Ti sei perso l’HR Appreciation Day? Hai la sindrome del culo morto?
Il ‘ritorno in ufficio’ rischia un’epidemia di ‘sindrome del culo morto’. Un modo per contrastare gli effetti temuti di questa condizione è alzarsi in piedi ...
Worker Protection Act: i datori di lavoro devono impegnarsi con i dipendenti
ESCLUSIVA: A un mese dall’entrata in vigore del Worker Protection Act 2023, Joanne Cash, commissaria della Equality and Human Rights Commission, spiega le misure proattive ...
Le vittime di Al Fayed “non potevano rivolgersi alle risorse umane” per le accuse di abusi
Le donne che hanno sporto denuncia per molestie e aggressioni sessuali contro l’ex direttore di Harrods Mohammed Al Fayed hanno affermato che “non c’era nessun ...
I cambiamenti nell’immigrazione nel Regno Unito presentano sfide per i datori di lavoro
Le sostanziali modifiche al sistema di immigrazione del Regno Unito entrate in vigore il 4 aprile 2024 hanno comportato un aumento degli stipendi minimi che ...
Come le risorse umane possono creare una forza lavoro pronta per il futuro in un periodo di incertezza
Gli approcci tradizionali falliscono quando si tratta di attrarre e trattenere i talenti. Dion Love di Gartner sostiene che il successo dipende dalla padronanza dell’intelligenza ...
I manager sono attrezzati per gestire i conflitti sul posto di lavoro?
Il ruolo di un manager può essere abbastanza impegnativo senza dover gestire la tensione nel suo team. Rachel Suff esamina la recente ricerca del CIPD ...