Breve immersione:

  • La contea di Allegheny in Pennsylvania, sede della città di Pittsburgh e dei sobborghi circostanti, ha superato il limite nazionale primo congedo parentale retribuito a livello nazionale politica il martedì.
  • La politica entrerà in vigore un anno dopo la firma del disegno di legge da parte del dirigente della contea di Allegheny, Sara Innamorato, che ha sostenuto il provvedimento. La politica imporrà alle aziende con 15 o più dipendenti di fornire 12 settimane di ferie retribuite.
  • La mossa segna la prima da parte di una contea, ma solo l’ultima da parte di una piccola giurisdizione, ad attuare politiche di sostegno al congedo parentale in assenza di una legge federale sul congedo retribuito. La legge sul congedo per famiglia e malattia impone ai datori di lavoro di fornire 12 settimane di congedo non retribuito.

Informazioni sull’immersione:

La politica si applica sia ai genitori che partoriscono che ai loro partner, e si applica anche a coloro che adottano un bambino o vivono un feto morto. I dipendenti a tempo pieno devono lavorare sei mesi presso il loro datore di lavoro per qualificarsi, mentre i lavoratori part-time devono aver registrato almeno 625 ore di lavoro. La politica si applica anche ai dipendenti remoti i cui datori di lavoro hanno sede in altri stati.

L’ordinanza non si applica ai lavoratori autonomi o ai lavoratori temporanei.

La politica, proposto il 13 maggio dal dipartimento sanitario della contea di Allegheny, ha subito diversi cambiamenti in seguito al feedback dei datori di lavoro e dei residenti della contea. La finestra di congedo è scesa da 18 a 12 settimane e la contea ha aumentato la soglia minima dei dipendenti da un dipendente a 15. Secondo lo studio legale locale Buchanan, Ingersoll & Rooney, la contea ha ricevuto più di 1.500 commenti pubblici sulla proposta.

Nella riunione di martedì, i membri del consiglio che hanno votato a favore dell’ordinanza hanno notato i risultati positivi sulla salute dei neonati e dei genitori quando ai genitori viene concesso un congedo retribuito. Coloro che hanno votato contro hanno espresso preoccupazione per l’impatto finanziario della politica sulle imprese, che sono responsabili di coprire l’intero onere dei costi.

Il consiglio ha ricevuto una standing ovation nella sala riunioni dopo il voto 11-4.

Quattordici stati e il Distretto di Columbia hanno adottato tale normativa congedo familiare retribuito obbligatorio sistemi, secondo il Bipartisan Policy Center, con altri nove che offrono sistemi volontari che forniscono congedi familiari retribuiti attraverso assicurazioni private. La maggior parte dei programmi pubblici offre otto o 12 settimane, anche se i requisiti di ammissibilità, i tassi di sostituzione salariale e i benefici settimanali massimi variano ampiamente.