Secondo uno studio, i lavoratori più giovani sono più inclini al burnout
Lo scorso anno si è assistito a un forte calo nella percentuale di giovani lavoratori disposti a confidare con i membri più anziani del personale ...
Le nove previsioni HR di Gartner per il 2025
Tra le principali sfide che le risorse umane dovranno affrontare nel 2025 c’è la perdita di competenze poiché un numero crescente di dipendenti più anziani ...
I lavoratori qualificati hanno maggiori probabilità di avere crisi di carriera
Secondo una recente ricerca, i colletti bianchi tra i quaranta e i cinquant’anni hanno maggiori probabilità di sperimentare crisi di carriera rispetto ai lavoratori meno ...
I professionisti delle risorse umane non hanno fiducia nelle future esigenze di competenze, afferma LinkedIn
Secondo LinkedIn, quasi la metà dei professionisti HR ritiene che la propria azienda non abbia una visione chiara dei propri requisiti di competenze per il ...
Affrontare la salute mentale con una strategia “cultura-prima di tutto”.
Coltivare una cultura organizzativa positiva è essenziale per affrontare efficacemente i problemi di salute mentale dei dipendenti, afferma Stuart Cheesman. Come possono i leader delle ...
Le imprese dovrebbero valutare le proprie politiche DEI e non regredire
Una rivalutazione degli obiettivi di diversità potrebbe creare culture organizzative più inclusive e più giuste, sostiene Elinor Flynn della London Business School Nelle ultime settimane, ...
Perché i piani di intelligenza artificiale devono essere discussi con delicatezza
È difficile sfuggire alle previsioni sull’impatto dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, ma le aziende devono procedere con cautela quando delineano piani per aumentare l’efficienza, ...
Josh Bersin: come l’intelligenza artificiale cambierà il panorama delle risorse umane nel 2025
Per Josh Bersin, leader delle risorse umane, il 2025 sarà l’anno in cui i team HR e di reclutamento delle organizzazioni dovranno immergersi nelle nuove ...
In che modo il lavoro ibrido influisce sulla cultura del posto di lavoro?
A quattro anni dall’inizio della pandemia, le organizzazioni sono più abituate al lavoro ibrido. Ma mentre continuano i dibattiti sul lavoro in sede rispetto a ...
Come i programmi di sacrificio salariale hanno suggellato l’accordo sui benefici
L’avvento dei sistemi di sacrificio salariale sta giocando un ruolo sempre più importante nell’agenda verde. Mentre il Regno Unito si avvicina allo zero netto, Thom ...