Il mercato del lavoro per i laureati è in una “recessione dei colletti bianchi” e i giovani dovrebbero prendere in considerazione il lavoro manuale, secondo il capo di uno dei più grandi siti Web di reclutamento del Regno Unito.
James Reed, amministratore delegato di Reed, ha detto a Times Radio che il suo sito ha pubblicizzato circa 180.000 posti di lavoro di laurea tre o quattro anni fa, e questo ora è sceso a 55.000.
Ha incoraggiato le aspiranti famiglie a incoraggiare i loro figli a esaminare i lavori di lavoro manuali come aspetti AI sempre più automatizzati dei ruoli dei colletti bianchi.
“La direzione del viaggio è ciò che mi preoccupa. Alcune persone potrebbero dire, beh, sono i tuoi affari. Ma ogni altra attività sta dicendo la stessa cosa, che sono disponibili molte meno opportunità di laurea per i giovani”, ha detto.
Le cifre di Reed riflettono risultati simili quest’estate dal consiglio di lavoro in effetti, il cui aggiornamento di medio mercato ha concluso che i lavori di laurea sono diminuiti del 33% in termini assoluti rispetto allo scorso anno.
E la scorsa settimana, la società di ricerca High Fliers ha scoperto che l’assunzione di laurea nei primi 100 datori di lavoro del Regno Unito è diminuita del 14,6% nel 2024, la più ripida caduta annuale dal 2009.
Sebbene ci siano state alcune notizie positive sul fronte del lavoro laureato – Deloitte ha recentemente annunciato che avrebbe assunto quasi 1.500 laureati e apprendisti – i dati mostrano sempre più che avere un diploma universitario non garantisce il successo nel mercato del lavoro.
Inoltre, la pagamento per molti lavori entry-level laureati può avvicinarsi ai livelli salariali minimi, in particolare quando le nuove reclute spesso assumono lunghe ore nei loro primi ruoli.
Reed ha aggiunto: “Se sei giovane e hai interesse a fare le cose con le tue mani, penso che dovrebbe essere incoraggiato perché molti lavori che coinvolgono fare le cose con le tue mani saranno ancora disponibili per i giovani. È il tipo di lavori di tipo aziendale che vengono colpiti più duramente.
“È come una recessione dei colletti bianchi, un po ‘come la recessione dei colletti blu degli anni ’80. Riconosco lo stesso modello in un certo senso, quando molti lavori vengono scavati dall’automazione. Sto pensando alle fabbriche (prima) e agli uffici ora.”
Ha detto che c’era “una grande coorte di persone della classe media” che aveva bisogno di sfidare le loro ipotesi sui loro figli che entravano in “grandi avvocati o contabili” e incoraggiali a pensare a posti di lavoro in settori come l’ospitalità.
“Dovrebbero ripensare, certamente a beneficio dei loro figli, perché quelli saranno i lavori del futuro”, ha detto.