Il governo sta pianificando di introdurre requisiti più severi sui lavoratori migranti se desiderano mantenere il diritto di lavorare nel Regno Unito.
Nel suo discorso sulla conferenza del lavoro oggi, la segretaria a casa Shabana Mahmood annuncerà una serie di condizioni che dovranno essere soddisfatte per qualificarsi per il permesso indefinito per rimanere (ILR).
Questi includeranno il dover imparare l’inglese ad alto livello, un casellario giudiziario pulito e prove di volontariato nella comunità, sebbene ulteriori dettagli devono ancora essere delineati.
Attualmente, i lavoratori migranti possono richiedere ILR dopo cinque anni e una volta che hanno ciò significa che possono vivere, studiare e lavorare in modo permanente nel Regno Unito.
Il libro bianco dell’immigrazione del governo, pubblicato a maggio, ha già proposto di raddoppiare questo periodo da cinque a 10 anni, con eccezioni per le persone che danno un “grande contributo” alla società.
Le proposte di Mahmood arrivano dopo che i controversi piani sono stati proposti la scorsa settimana dal partito di riforma per eliminare del tutto l’ILR, richiedendo ai migranti di riapplicare nuovi visti con regole più difficili se il partito è mai entrato al potere.
Il primo ministro Keir Starmer ha definito le proposte di Reform “razzista” e “immorale”.
Nel suo discorso, Mahmood dovrebbe sostenere che la “equa migrazione” può aiutare il Regno Unito a essere un paese “aperto, generoso e tollerante”.
Ashley Stothard, un avvocato di immigrazione a Freeths, crede che il “diavolo sia nei dettagli”.
“A prima vista, la proposta di fare il volontariato una condizione per la domanda di congedo indefinito per rimanere (ILR) sembra sfruttante”, ha detto. “Mentre il coinvolgimento della comunità è un obiettivo positivo, legare il lavoro non retribuito ai rischi dello stato di immigrazione minando il principio del contributo equo e volontario.
“È importante ricordare che molte delle altre condizioni menzionate – come avere un casellario giudiziario pulito, non rivendicare benefici e dimostrare la conoscenza della lingua inglese – sono già requisiti standard per la maggior parte dei candidati ILR.
“Ciò che è nuovo qui è il suggerimento del volontariato obbligatorio, che solleva serie questioni etiche.”
Stothard ha aggiunto che qualsiasi decisione di applicare retrospettivamente il periodo di qualificazione a 10 anni potrebbe avere “implicazioni significative” per migliaia di migranti che sono attualmente sulla buona strada per raggiungere l’ILR in base alla regola quinquennale.
“Stiamo già assistendo al disagio tra i nostri clienti, sia datori di lavoro che individui, sul potenziale impatto di questo cambiamento”, ha aggiunto.
Zeena Luchowa, partner di Laura Devine Immigration, ha dichiarato: “I commenti di Shabana Mahmood sulle proposte di insediamento riflettono un approccio sempre più restrittivo a ciò che è stato delineato nel libro bianco dal governo solo pochi mesi fa.
“Sembra che queste misure abbiano integrato il supplemento anziché sostituire le proposte iniziali, sebbene sarà essenziale un’ulteriore chiarezza sui dettagli e sui tempi.
“I datori di lavoro e le persone che sono già nel Regno Unito saranno senza dubbio preoccupati di come saranno colpiti. Come minimo, è fondamentale che la consultazione sull’insediamento, che comprendiamo, avrà luogo a breve, sia chiara e inequivocabile e consente anche un impegno sufficiente con le parti interessate.”