I lavoratori a tempo pieno del centro di Londra trascorrono ormai più della metà della settimana lavorativa in ufficio, ma la città è ancora indietro rispetto a paesi di confronto globali come New York, Parigi e Singapore.
Una ricerca sul lavoro ibrido condotta dal think tank Centre for Cities ha mostrato che il lavoratore medio a tempo pieno del centro di Londra ha trascorso 2,7 giorni in ufficio a giugno 2024, in aumento rispetto ai 2,2 giorni di aprile 2023. A New York, il lavoratore medio ha trascorso 3,1 giorni in ufficio, a Singapore, 3,2 giorni e a Parigi, 3,5 giorni.
Tra i datori di lavoro che hanno in atto obblighi di ufficio, il datore di lavoro medio di Londra impone meno giorni in ufficio (3,1 giorni) rispetto ai colleghi di Sydney (4,0), Singapore (3,6), New York (3,4), Toronto (3,3) e Parigi (3,2).
Un numero maggiore di datori di lavoro londinesi ha introdotto obblighi di ufficio nell’ultimo anno. Solo il 7% dei dipendenti d’ufficio di Londra non era affatto obbligato a stare in ufficio a giugno 2024, in calo rispetto al 25% di aprile 2023.
La ricerca sul lavoro ibrido ha inoltre suggerito che la maggior parte dei dipendenti accetterebbe l’obbligo di trascorrere più tempo in ufficio.
Il novantacinque percento degli intervistati, sia a Londra che in tutte le città, ha affermato che ci sono dei vantaggi nel trascorrere più tempo faccia a faccia con i colleghi. Solo il 9% ha affermato che cercherebbe un altro lavoro se il suo mandato d’ufficio venisse aumentato.
Andrew Carter, amministratore delegato di Centre for Cities, ha affermato: “Non esiste sostituto per i vantaggi ottenuti grazie all’interazione faccia a faccia, in particolare per i lavoratori più giovani. Avere accesso all’ampia varietà di attività ed esperienze che gli uffici nei centri cittadini offrono è fondamentale per loro e per le aziende per cui lavorano, per avere successo.
“Londra ha enormi risorse: trasporti pubblici di livello mondiale, mercati del lavoro profondi e molte aziende all’avanguardia. Incoraggiare più persone a tornare in ufficio, per essere in linea con altre città globali, consentirà alla capitale di continuare a svolgere importanti ruoli nazionali e internazionali in futuro”.
I lavoratori di Londra di età compresa tra 18 e 24 anni trascorrono in media la maggior parte del tempo a lavorare in ufficio ogni settimana, in controtendenza rispetto alle altre città esaminate, e sono i più propensi tra tutte le fasce d’età ad affermare di lavorare meglio in ufficio (43%).
Chris Hayward, presidente delle politiche per la City of London Corporation, ha affermato: “Questo è un rapporto illuminante del Centre for Cities e siamo pronti a supportare le aziende locali e il governo centrale nel riportare i lavoratori in ufficio. Il continuo aumento anno dopo anno delle presenze in ufficio dimostra che il nostro programma Destination City, la strategia di crescita della City Corporation, per Square Mile, sta avendo un impatto reale
“Attirare nuove aziende e persone in una città dinamica e fiorente è fondamentale per il futuro di Square Mile e siamo entusiasti di collaborare con i partner di Londra per riuscirci”.