Acas sollecita flessibilità per i dipendenti durante le Olimpiadi
L’ACAS ha invitato i datori di lavoro a essere flessibili nel concedere ai propri dipendenti del tempo libero per assistere alle Olimpiadi nelle prossime settimane. ...
Le risorse umane dovrebbero lasciare che siano i manager a gestire tutto?
Ci si aspetta sempre di più che i manager allenino i loro team, ma dovrebbe essere davvero questo il loro ruolo? Danny Wilkinson sostiene che ...
La fiducia degli operatori sanitari nel parlare diminuisce
Secondo l’Ufficio del Guardiano Nazionale, per il secondo anno consecutivo tra gli operatori sanitari si è registrato un calo della fiducia nel parlare apertamente di ...
Softcat e Hilton nominati alcuni dei migliori posti di lavoro per le donne nel Regno Unito
L’azienda di gestione dei servizi IT Softcat, la catena alberghiera Hilton e l’azienda biofarmaceutica Bristol Myers Squibb sono state nominate tra i migliori posti di ...
La polizia metropolitana lancia la campagna di reclutamento “Change Needs You”
La polizia metropolitana ha lanciato una nuova campagna di reclutamento, “Change Needs You”, con l’obiettivo di assumere più agenti di polizia. La campagna avrebbe dovuto ...
L’Irlanda estende l’indennità di congedo parentale
Il governo irlandese ha annunciato che estenderà l’indennità di congedo parentale da sette a nove settimane a partire dal mese prossimo. L’estensione fa parte del ...
Il coinvolgimento globale dei dipendenti ristagna mentre il benessere diminuisce
Una ricerca di Gallup ha rilevato che nel 2023 il coinvolgimento dei dipendenti a livello globale è rimasto stagnante e il loro benessere è diminuito, ...
Euro e sole: attenzione al ‘vortice del caos delle risorse umane’
La Giornata mondiale della produttività, gli Europei, il tennis di Wimbledon e l’arrivo dell’estate si sono scontrati dando vita a un fenomeno meteorologico HR piuttosto ...
Insegnante premiata con 61.000 sterline dopo sentenza sui sintomi della menopausa
Un’insegnante ha ricevuto un risarcimento di 61.000 sterline per discriminazione basata sulla disabilità e licenziamento ingiusto, dopo che il suo datore di lavoro non ha ...
I dipendenti hanno la sensazione che si verifichino “troppi” cambiamenti contemporaneamente
Oltre la metà dei dipendenti ritiene che vengano apportati troppi cambiamenti contemporaneamente al lavoro e molti non capiscono perché le cose debbano cambiare. Sebbene il ...