I dentisti d’oltremare “che lavorano in McDonald’s” a causa del backlog
I dentisti dell’estero sono costretti a lavorare in McDonald’s a causa della burocrazia che impedisce loro di collegare la carenza di competenze nel Regno Unito, ...
Il terzo delle aziende pianifica più tagli di lavoro dopo l’aumento delle NIC
Un terzo degli imprenditori sta pianificando di ridurre il personale in risposta all’aumento di aprile nei contributi assicurativi nazionali (NICS) dei datori di lavoro, con ...
Il responsabile della sicurezza addormentata vince £ 20k per il licenziamento ingiusto
Un ufficiale di sicurezza che si è addormentato al suo turno è stato assegnato poco più di £ 20.000 per il licenziamento ingiusto. Okoro ha ...
Controversie sul posto di lavoro: “la maggior parte dei tribunali del lavoro potrebbe essere evitato”
Alla conferenza annuale dell’ACAS del mese scorso, il ministro dell’occupazione Justin Madders è stato detto da un delegato – Pete Colby, fondatore e direttore del ...
Healthdaq: scuotere il reclutamento di assistenza sanitaria e sociale
Nell’estate del 2023, i trust sanitari e sociali nell’Irlanda del Nord cessarono tutto l’uso delle agenzie per reclutare assistenti sociali. In un clima in cui ...
‘Dimetti’ Se non sei d’accordo con la posizione del Regno Unito su Gaza, ha detto il personale FCDO
Alle al personale degli Esteri è stato detto che dovrebbero prendere in considerazione le dimissioni se non sono d’accordo con la posizione del governo del ...
Come superare la solitudine sul posto di lavoro digitale
Tanto lavoro accade virtualmente e tramite schermi che i dipendenti segnalano sempre più sentirsi soli. Mark Leisegang esamina come i datori di lavoro possono aiutare ...
CIPD: un quarto di lavoro ha un impatto negativo sulla salute
Un quarto dei lavoratori ritiene che il loro lavoro abbia un impatto negativo sulla loro salute, secondo la ricerca del CIPD. Nonostante un aumento della ...
“As You Were” – La paura del cambiamento trattiene la forza lavoro del Regno Unito
I lavoratori del Regno Unito sono stati avvertiti che sono troppo lenti per cambiare e godono piuttosto troppo le loro zone di comfort. E chi ...
La Corte Suprema degli Stati Uniti riduce l’onere della prova per la “discriminazione inversa”
La Corte Suprema degli Stati Uniti ha votato per rendere più facile per le persone dei gruppi di maggioranza nelle controversie sul posto di lavoro ...