Un terzo degli imprenditori sta pianificando di ridurre il personale in risposta all’aumento di aprile nei contributi assicurativi nazionali (NICS) dei datori di lavoro, con uno su cinque che ha già tagliato posti di lavoro.
La ricerca, che ha intervistato 500 imprenditori nel Regno Unito con fatturati di 5 milioni di sterline o più, è stata pubblicata nell’ambito di un Business Owners Sentiment Survey (Boss) da Professional Services Group S&W.
Ha scoperto che il 20% aveva già ridotto il personale del personale come risultato diretto delle modifiche alla NIC annunciate nel bilancio del 2024 – e che un ulteriore 33% sta pianificando di effettuare ulteriori tagli di lavoro.
Dall’aprile 2025, i datori di lavoro hanno affrontato l’aumento delle NIC dei datori di lavoro dal 13,8% al 15% e una riduzione significativa della soglia in cui l’imposta inizia a essere pagata.
Un quarto (24%) degli intervistati ha ridotto le ore dei lavoratori e un ulteriore piano del 35% e il 22% ha una retribuzione congelata, con un altro 29% di pianificazione. I congelamenti di reclutamento hanno avuto luogo per il 21% degli intervistati, mentre un ulteriore piano del 35% per mettere in pausa l’assunzione.
L’aumento dei costi aveva maggiori probabilità di aver colpito le imprese, aumentando i prezzi energetici e del carburante (33%) o aumenti delle materie prime e dei prezzi delle merci (31% per entrambi). Tra i proprietari con oltre 500 dipendenti, il 41% ha affermato che l’aumento dei costi del personale li aveva influiti.
Uno su tre (31%) ha dichiarato di essere stato influenzato dall’incertezza politica globale, mentre uno su cinque ha affermato che la loro attività è stata colpita da una riduzione della domanda dei clienti (22%), della carenza di manodopera (21%) e degli attacchi informatici o delle violazioni dei dati (21%).
Claire Burden, partner del team di consulenza di S&W, ha commentato: “Le aziende affrontano notevoli sfide nell’attuale clima economico e molti proprietari devono prendere decisioni difficili per rimanere a galla.
“Dato che gli stipendi rappresentano una percentuale considerevole della base di costi complessivi per la maggior parte delle aziende, è prevedibile che molti stanno guardando da vicino ai capi in risposta all’aumento dei costi di assicurazione nazionale.”
Alla domanda su quali tre fattori avessero il potenziale per avere un impatto su più negativo della propria attività, le risposte più comuni erano l’aumento del costo delle materie prime e delle merci (24%), la carenza di manodopera o le lacune di competenze (24%), l’aumento dei costi del lavoro (23%) e la riduzione della domanda dei clienti (22%).
Tuttavia, è stato più probabile che una maggiore tassazione preoccupasse gli imprenditori, con un quarto (25%) affermando che ciò ha avuto il potenziale per avere un impatto in modo più negativo alla propria attività.
Alex Simpson, partner del team di soluzioni per i datori di lavoro, ha aggiunto: “Per la maggior parte delle aziende, l’entità del cambiamento NIC dei datori di lavoro è stata una sorpresa. Abbiamo previsto un aumento del tasso dei datori di lavoro, ma la riduzione aggiuntiva della soglia degli utili non era prevista e ci si aspetta che abbia un impatto drammatico nel tempo.
“Ciò non dovrebbe sorprendere, dato che i precedenti aumenti della NIC hanno spinto gli avvertimenti dall’Ufficio di responsabilità di bilancio che” l’incidenza economica dell’imposta viene approvata interamente per ridurre i salari reali a medio termine “.