L’aumento NI non ha causato “reazione istintiva” nei premi pagati
I premi Pay sono rimasti stabili nel primo trimestre del 2025, con il premio di retribuzione mediana rimanente al 3% per il quarto trimestre di ...
2025 Rapporto sulle comunicazioni dei dipendenti
Le risorse umane e i team di leadership hanno un ruolo potente da svolgere nel modellare l’esperienza dei dipendenti, ma quel ruolo sta diventando più ...
L’opposizione alla sentenza sessuale della Corte Suprema è “Pensiero pio desiderio”
Gli attivisti che mettono in discussione la legittimità della sentenza della Corte suprema della scorsa settimana sulla definizione di sesso in The Equality Act stanno ...
Stabilizzare il mercato del lavoro offre “barlumi di speranza”
Il mercato del lavoro ha assistito a una domanda costante questa primavera con i post durante il primo trimestre dell’anno che mostrano la resilienza, sebbene ...
REGOLA DI TRANSGENTER SUPREME CORTE: “Common Sense” o “Incredibilmente preoccupante”?
Il giudice Lord Hodge ha stabilito che “la decisione unanime di questa Corte è che i termini donne e sesso in The Equality Act 2010 ...
L’apprendistato di alto livello spende raddoppiata in cinque anni
La spesa per apprendistati di alto livello-equivalente a un master-è più che raddoppiata negli ultimi cinque anni. Il Dipartimento per l’istruzione ha pubblicato i dati ...
Uber driver sperimenta “falsa autonomia” sul lavoro
I conducenti Uber sono soggetti a “falsa autonomia” sul loro lavoro, secondo gli accademici. Nuove ricerche della UCD Michael Smurfit Graduate Business School hanno scoperto ...
Corte suprema: definizione legale di donna basata sul sesso biologico
La Corte Suprema ha stabilito che la definizione legale di una donna ai sensi dell’Equality Act 2010 si basa sul sesso biologico. Nel caso di ...
Carenza di competenze Rivoluzione della sostenibilità per rovina
Più di un quarto dei datori di lavoro nel Regno Unito affrontano la carenza di competenze quando assumono ruoli di sostenibilità, secondo la piattaforma di ...
Gli insegnanti potrebbero colpire se il premio di retribuzione non è migliorato
Gli insegnanti in Inghilterra potrebbero lanciare azioni di sciopero se il governo non offre un aumento di stipendio più elevato per il prossimo anno accademico. ...