Gli insegnanti in Inghilterra potrebbero lanciare azioni di sciopero se il governo non offre un aumento di stipendio più elevato per il prossimo anno accademico.
Alla sua conferenza ad Harrogate questa settimana, la National Teaching Union (NEU) ha dichiarato che terrà una votazione formale se la raccomandazione “inaccettabile” di un aumento di stipendio del 2,8% per il prossimo anno non è migliorata.
Un voto online preliminare ha rilevato che l’84% degli elettori sarebbe “disposto ad agire per garantire un aumento del premio retributivo”. Tuttavia, solo il 47,2% dei membri ha votato, il che scende al di sotto della soglia del 50% per un’azione industriale legale.
Lo scorso novembre, i membri del NEU hanno votato a favore di un aumento salariale del 5,5% per l’accordo 2024/25. Alcune settimane dopo, il NEU e altri sindacati hanno risposto all’offerta del 2025/26 del 2,8% “mettendo il governo”. L’Unione Unite ha chiamato l’offerta un “insulto”.
L’ascesa è stata raccomandata dall’organismo di revisione degli insegnanti della scuola (STRB), ma il governo prende la decisione finale sui premi retributivi basati sulle prove presentate.
Il Dipartimento per l’istruzione ha affermato che si occupa di un “quadro economico impegnativo” nonostante il suo impegno per “sostenere gli insegnanti a rimanere nella professione e prosperare”.
Il segretario all’istruzione Bridget Phillipson ha affermato che un passaggio all’azione industriale sarebbe “indifendibile”.
Prima che il NEU possa lanciare un voto formale, dovrebbe respingere una decisione finale da parte del governo sull’aumento proposto e se tale aumento include finanziamenti aggiuntivi (piuttosto che le scuole che devono coprire il premio dai bilanci esistenti).
I membri hanno votato a sostenere un piano per passare a una votazione formale “se il risultato finale del processo di revisione (degli insegnanti delle scuole) rimane inaccettabile o se il governo non annuncia aumenti di finanziamento dei termini reali nella revisione della spesa di giugno”.
Il segretario generale Daniel Kebede ha chiesto a Philipson di pubblicare il rapporto della STRB “immediatamente”, aggiungendo che “Sappiamo che è sulla sua scrivania attualmente. Una volta che avremo reso pubblico e siamo a conoscenza dell’insediamento di finanziamento, il dirigente prenderà in considerazione i prossimi passi”.
Kebede ha affermato che se la conclusione della revisione della spesa viene pubblicata a giugno e il processo di votazione si è aperto immediatamente dopo, l’azione di sciopero potrebbe avvenire nel periodo autunnale.
Ha aggiunto: “Non credo che nessuno in quella stanza nella sala conferenze si aspetti un premio di paga del 20 % in una volta.
“Quello che vorremmo vedere è una serie di premi di retribuzione dell’inflazione sopra che rendono fondamentalmente il pagamento degli insegnanti più competitivo”.