Come superare la solitudine sul posto di lavoro digitale
Tanto lavoro accade virtualmente e tramite schermi che i dipendenti segnalano sempre più sentirsi soli. Mark Leisegang esamina come i datori di lavoro possono aiutare ...
“As You Were” – La paura del cambiamento trattiene la forza lavoro del Regno Unito
I lavoratori del Regno Unito sono stati avvertiti che sono troppo lenti per cambiare e godono piuttosto troppo le loro zone di comfort. E chi ...
Le persone in cerca di lavoro bramano la trasparenza per l’ADM nel reclutamento
I candidati di lavoro bramano fortemente la trasparenza nell’uso dell’ADM nel reclutamento, volendo sapere quando e come vengono utilizzati il processo decisionale automatico, quali dati ...
Perché le somme in contanti potrebbero non essere il miglior vantaggio per i dipendenti all’estero
Fornire ai tuoi dipendenti all’estero una somma forfettaria in contanti può sembrare il modo ovvio e più semplice per coprire le loro esigenze di salute ...
Sei modi per dare il via alle conversazioni sullo stress di squadra sul lavoro
Se i team delle risorse umane vogliono stare al passo con lo stress sul posto di lavoro, o idealmente anche davanti al posto di lavoro, ...
Come le neuroscienze possono sbloccare il riconoscimento dei dipendenti
Molti luoghi di lavoro affrontano sfide sul reclutamento e la conservazione, ma lottano per giustificare un aumento degli investimenti finanziari nei premi. Comprendere come stabilire ...
The Law Society: navigare nel nuovo mondo di AI
Ian Jeffery, amministratore delegato della Law Society of England and Wales, spiega come l’organizzazione sta sostenendo i suoi membri e oltre per comprendere i rischi ...
Il settore pubblico ha bisogno di 92.000 lavoratori in più per rimanere produttivi
La caduta della produttività del settore pubblico potrebbe aumentare i costi del lavoro di oltre 5 miliardi di sterline entro la fine di questo decennio, ...
L’Università di Salford lancia un cluster per una vita lavorativa migliore
L’Università di Salford ha lanciato un nuovo cluster di ricerca incentrato sulla coltivazione di luoghi di lavoro migliori. Il cluster di migliori vite lavorative è ...
Cultura, “micro-incisioni” e talento invisibile
Una mancanza di contatto visivo, un nome ripetutamente erroneamente pronunciato o esclusione da una chiacchierata sul calcio del fine settimana. Questi possono sembrare banali, ma ...