Miliardi di sterline di surplus in schemi pensionistici a benefici definiti (DB) potrebbero essere investiti nell’economia più ampia poiché il governo stabilisce come le restrizioni ...
Quasi i due terzi (63%) delle persone si fiderebbero dell’intelligenza artificiale per informare importanti decisioni di lavoro, ha scoperto un sondaggio CIPD. Il sondaggio del ...
Secondo una ricerca, due terzi (61%) dei professionisti della generazione Z apprezzano l’etica aziendale tanto quanto la loro busta paga. Coloro che hanno tra i ...
Lo scorso anno si è assistito a un forte calo nella percentuale di giovani lavoratori disposti a confidare con i membri più anziani del personale ...
Tra le principali sfide che le risorse umane dovranno affrontare nel 2025 c’è la perdita di competenze poiché un numero crescente di dipendenti più anziani ...
Secondo una recente ricerca, i colletti bianchi tra i quaranta e i cinquant’anni hanno maggiori probabilità di sperimentare crisi di carriera rispetto ai lavoratori meno ...
Secondo LinkedIn, quasi la metà dei professionisti HR ritiene che la propria azienda non abbia una visione chiara dei propri requisiti di competenze per il ...
Coltivare una cultura organizzativa positiva è essenziale per affrontare efficacemente i problemi di salute mentale dei dipendenti, afferma Stuart Cheesman. Come possono i leader delle ...
Una rivalutazione degli obiettivi di diversità potrebbe creare culture organizzative più inclusive e più giuste, sostiene Elinor Flynn della London Business School Nelle ultime settimane, ...
È difficile sfuggire alle previsioni sull’impatto dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro, ma le aziende devono procedere con cautela quando delineano piani per aumentare l’efficienza, ...