Codice statutario pubblicato sulla distribuzione equa delle mance
Il governo ha affermato che introdurrà “ulteriori misure” sulle mance, in quanto ha pubblicato un nuovo codice di condotta statutario sulla distribuzione equa e trasparente ...
Le Olimpiadi sono alle porte: ma qual è il vero gioco?
Nonostante si tratti principalmente di un evento sportivo, il mondo degli affari moderno è riuscito a complicare le cose, scrive Adam McCulloch nell’ultimo della sua ...
Vince Cable: i direttori delle Poste erano “teppisti in giacca e cravatta”
L’ex leader del partito Lib Dem Sir Vince Cable ha concordato con la descrizione dei direttori degli uffici postali come “teppisti in giacca e cravatta”, ...
Le risorse umane dovrebbero lasciare che siano i manager a gestire tutto?
Ci si aspetta sempre di più che i manager allenino i loro team, ma dovrebbe essere davvero questo il loro ruolo? Danny Wilkinson sostiene che ...
La polizia metropolitana lancia la campagna di reclutamento “Change Needs You”
La polizia metropolitana ha lanciato una nuova campagna di reclutamento, “Change Needs You”, con l’obiettivo di assumere più agenti di polizia. La campagna avrebbe dovuto ...
Il nuovo governo deve introdurre la temperatura massima di lavoro
Il TUC avverte che il prossimo governo del Regno Unito dovrà introdurre temperature massime per i luoghi di lavoro, poiché i meteorologi prevedono che questa ...
Festività bancarie: sei cose che i datori di lavoro devono sapere
I dipendenti hanno diritto a una retribuzione extra per aver lavorato nei giorni festivi? Cosa fa un datore di lavoro se un dipendente si rifiuta ...
Il datore di lavoro vince l’appello nel caso del salario minimo sui tempi di viaggio
Un’azienda che fornisce manodopera alle aziende agricole non era tenuta a pagare ai dipendenti il salario minimo nazionale durante il tragitto per recarsi al lavoro, ...
Euro 2024: i datori di lavoro devono sostenere i dipendenti che subiscono abusi domestici
Un dipendente su cinque potrebbe essere vittima di violenza domestica, e gli Europei di calcio potrebbero esporli a un rischio ancora maggiore. Secondo Health Assured, ...
Ex responsabile dei rischi dell’HSBC perde la causa per discriminazione razziale
Un ex responsabile dei rischi della HSBC ha perso le sue cause per discriminazione e licenziamento ingiusto: un giudice ha stabilito che aveva perso il ...