Differenza retributiva basata sull’etnia: una sfida globale?
Nel Regno Unito, in base alla nuova legislazione proposta nel Discorso del Re, i datori di lavoro dovranno presto estendere la segnalazione del divario retributivo ...
Affrontare le crescenti lacune di competenze nelle organizzazioni di medie dimensioni (webinar)
Giovedì 3 ottobre 2024, 14:00 BST I team di L&D nelle organizzazioni di medie dimensioni si trovano spesso a un bivio: bilanciare le esigenze di ...
Un riservista vince la causa storica sulle pensioni dell’esercito territoriale
Un maggiore in pensione ha vinto una causa storica contro il Ministero della Difesa, che potrebbe significare per la prima volta che migliaia di riservisti ...
Selezione dei Carriera Vincente Awards 2024: Talent Acquisition Partner dell’anno
Queste cinque aziende hanno dimostrato metodi di reclutamento all’avanguardia per potenziare le competenze, incoraggiare la crescita e dare alle persone accesso a opportunità di sviluppo. ...
I rischi cardiaci sono quasi del 100% più alti per i lavoratori d’ufficio stressati
Secondo una nuova ricerca, il rischio di sviluppare gravi problemi cardiaci può raddoppiare se si svolge un lavoro d’ufficio impegnativo. Si è scoperto che coloro ...
Le risorse umane non devono lasciare che i bigotti vincano quando si tratta di DEI
Alcune aziende sembrano fare marcia indietro o indebolire la propria posizione di fronte a una reazione contro le politiche DEI guidata da personaggi politicamente motivati ...
Poche aziende del Regno Unito pronte per la direttiva UE sulla trasparenza salariale
Meno della metà delle aziende con sede nel Regno Unito è pronta a soddisfare i requisiti della direttiva sulla trasparenza retributiva dell’Unione Europea, che entrerà ...
L’addetto alle pulizie stradali “vince” la festa dopo che il datore di lavoro nega il regalo
Un netturbino a cui erano stati negati i proventi di una campagna di raccolta fondi ha ricevuto in regalo una vacanza da una società di ...
I dipendenti sono più scettici sulla direzione aziendale
La “bolla di neutralità” è scoppiata a causa dello scoppio della pandemia, poiché i dipendenti sono diventati più scettici nei confronti della direzione intrapresa dalla ...
È agosto e le ricerche di lavoro per “ragazze pigre” sono in aumento. Qual è il collegamento?
Le risorse umane adorano gli aggiornamenti meteo: nel caldo torrido di agosto, vengono rispolverati innumerevoli protocolli per aggiornarci con consigli su temperature minime, abbigliamento, vacanze, ...