NASHVILLE, Tennessee – La domanda n. 1 Julie Hocker, assistente segretaria del lavoro per le politiche sull’occupazione dei disabili, dice che le viene posta è: ...
IL competenze che l’intelligenza artificiale non può sostituire potrebbe anche essere fondamentale per gestire la tecnologia man mano che si evolve, secondo una recente analisi ...
Breve immersione: Un direttore scientifico statistico di Thermo Fisher Scientific ha affermato che la società ha violato le sue sincere convinzioni religiose non avendo accolto ...
Breve immersione: La giuria del Colorado che ha assegnato a un ex dipendente della SHRM 11,5 milioni di dollari in un processo per discriminazione razziale ...
Breve immersione: Poco meno della metà degli adulti statunitensi (47%) lascerebbe che l’intelligenza artificiale gestisse le trattative salariali per loro, secondo un recente rapporto della ...
Breve immersione: Secondo uno studio condotto da Collab Collective in collaborazione con la piattaforma operativa Robin, i dipendenti potrebbero perdere fino al 10,5% della settimana ...
Amy Diehl è responsabile delle informazioni presso il Wilson College e ricercatrice sull’uguaglianza di genere, relatrice e testimone esperta in cause legali. È coautrice di ...
Breve immersione: Mutuo nordoccidentale deve ottemperare ad un mandato di comparizione emesso dalla Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro che richiede informazioni sui ...
Una società che aveva una polizza assicurativa di responsabilità civile per pratiche di lavoro per SHRM ha intentato una causa martedì contro l’organizzazione delle risorse ...
Breve immersione: Lavoratore l’impegno negli Stati Uniti è di sei punti più alto secondo una nuova ricerca Gallup. Tuttavia, tale disparità di coinvolgimento non può ...