Questa settimana in 5 numeri: le risorse umane hanno più bisogno di leader ad interim
Quasi la metà dei lavoratori afferma che il loro compenso non è al passo con l’aumento dei costi, e 1 dipendente su 6 afferma che ...
Ex dipendente della M&T Bank denuncia discriminazione di genere e orientamento sessuale
Pubblicato per la prima volta il Secondo quanto riferito, M&T Bank avrebbe negato la promozione a un ex dirigente, licenziandolo per ritorsione, perché era sia ...
Le risorse umane potrebbero fare affidamento sugli “istinti viscerali” in mezzo al sovraccarico di dati
I dati sulla forza lavoro possono essere entrambi troppo travolgente e troppo diffuso attraverso le piattaforme per essere veramente utile per le organizzazioni in questo ...
Gli analisti acclamano la partnership di formazione sull’intelligenza artificiale tra Stellantis e Microsoft
Pubblicato per la prima volta il Mentre due giganti industriali uniscono le forze nello sviluppo dell’intelligenza artificiale attraverso i processi di produzione fino alle soluzioni ...
Deloitte e i tagli ai benefit Zoom minacciano la fiducia e la fidelizzazione dei dipendenti, dicono gli esperti
I grandi datori di lavoro Deloitte e Zoom sono recentemente finiti alla ribalta per la loro decisione di tagliare i benefici per i lavoratori. Presso ...
Leader ad interim di livello C sono molto richiesti mentre le aziende perseguono sforzi di cambiamento
Breve immersione: Le organizzazioni sono sempre più assumere leader ad interim per aiutare a guidare la trasformazione sforzi, anche per molteplici funzioni HR, secondo un ...
La retribuzione totale attualmente non aiuta molto il coinvolgimento, afferma McLean
Breve immersione: Il coinvolgimento complessivo dei dipendenti è stabile, ma molteplici sono i fattori legati alla produttività, alla fidelizzazione e all’esecuzione strategica non tengono il ...
L’ABA risolve l’accusa secondo cui il fondo per borse di studio per la diversità ha danneggiato gli studenti bianchi
Breve immersione: L’American Bar Association ha accettato di risolvere una causa intentata dall’organizzazione no-profit American Alliance for Equal Rights sostenendo che un Fondo borse di ...
L’azienda ha utilizzato indirizzi e-mail di reclutamento fittizi per i lavoratori statunitensi per giustificare l’assunzione di cittadini stranieri, afferma il Dipartimento di Giustizia
Breve immersione: Martedì il Dipartimento di Giustizia degli Stati Uniti ha citato in giudizio Cloudera Inc., una società di tecnologia di intelligenza artificiale con sede ...
CEO di Bed Bath & Beyond: l’intelligenza artificiale porterà a una “riduzione significativa del numero dei dipendenti”
Pubblicato per la prima volta il Mentre Bed Bath & Beyond lavora per trasformarsi in un “business incentrato sull’intelligenza artificiale”, il CEO Marcus Lemonis ha ...