La notizia più cliccata della settimana
Meno della metà degli intervistati in un sondaggio dell’Institute for Corporate Productivity ha affermato la propria le organizzazioni stanno costruendo “forza di base”, o un sottoinsieme di talenti interni che potrebbero assumere un ruolo di leadership. I datori di lavoro che costruiscono una leadership approfondita in tutti i ruoli saranno meglio preparati per un ambiente aziendale in continua evoluzione, ha affermato i4cp.
Numero della settimana: 55%
La percentuale di lavoratori della Generazione Z intervistati che ha detto a Robert Half di averlo detto intenzione di cercare un nuovo ruolo prima della fine dell’anno. Meno di un terzo ha affermato la stessa cosa un anno fa, secondo la società di consulenza.
Citazione della settimana
“Le aziende con informative più forti sui veterani non indirizzano in modo coerente maggiori donazioni alle fondazioni alle cause dei veterani né segnalano tassi di assunzione di veterani protetti più elevati.”
Rapporto Rand
rilasciato il 9 settembre
Il rapporto Rand afferma che l’attenzione dell’amministrazione Trump sulla riduzione degli sforzi in materia di diversità, equità e inclusione nelle aziende potrebbe avere un effetto a valle. effetto negativo sull’appartenenza dei veterani. Inoltre, secondo il rapporto, le migliori aziende tendono ad avere tassi più bassi di assunzione di veterani; rispetto a un benchmark nazionale del 5,1%, la quota dei nuovi assunti veterani di S&P nel 2025 è stata del 2,4%.