Cultura, “micro-incisioni” e talento invisibile
Una mancanza di contatto visivo, un nome ripetutamente erroneamente pronunciato o esclusione da una chiacchierata sul calcio del fine settimana. Questi possono sembrare banali, ma ...
Migliaia di ruoli di servizio civile per lasciare Londra
Il governo prevede di tagliare il numero di ruoli di servizio civile a Londra di 12.000, chiudendo 11 uffici nella capitale. Ciò risparmierà £ 94 ...
I caregiver del cancro sentono la pressione di tornare al lavoro presto
Quasi la metà dei caregiver per il cancro (48%) afferma di aver sentito la pressione di tornare al lavoro il prima possibile dopo aver preso ...
L’accordo commerciale nel Regno Unito-USA minaccia i lavori di bioetanolo
Gli operatori delle due maggiori strutture di bioetanolo nel Regno Unito hanno avvertito il governo che l’accordo commerciale della scorsa settimana con gli Stati Uniti ...
Paper di immigrazione: 10 punti chiave e reazione
Il primo ministro Keir Starmer ha annunciato il white paper di immigrazione del governo questa mattina, impegnandosi a ridurre drasticamente la dipendenza dei datori di ...
Perché il burnout delle risorse umane è una questione strategica
Poiché le risorse umane assume un ruolo sempre più centrale nel successo del business, non è immune al burnout. Ana Nikoladze esamina perché le squadre ...
Perché combattere il contraccolpo dei DEI riguarda le PR e le risorse umane
Una delle sfide attorno all’attuale contraccolpo DEI è il modo in cui le organizzazioni comunicano. L’ex ministro delle uguaglianze Maria Miller e Presidente della Chartered ...
L’accordo UK-USA salva “migliaia” di posti di lavoro nel settore automobilistico
L’accordo nel Regno Unito sulle tariffe concordato ieri (8 maggio) salverà “migliaia” di posti di lavoro, secondo il primo ministro Keir Starmer. L’accordo storico tra ...
Voci durante il reclutamento: come dovrebbero rispondere alle risorse umane?
Storie e voci sui candidati possono emergere durante il processo di assunzione, ma quanto dovrebbero essere prese seriamente? Daniel Jennings guarda perché l’assunzione di team ...
Il lavoratore NHS ha assegnato £ 29k dopo il confronto di Darth Vader
Un supervisore di addestramento NHS ha ricevuto £ 29.000 dopo aver ricevuto un tipo di personalità di Darth Vader in un esercizio Myers-Briggs a tema ...