La “nessuna tassa sulle mance” di Trump inaugura la nuova era W-2
Pubblicato per la prima volta il Prima del disposizione “nessuna tassa sulle mance”. era nascosto nel One Big Beautiful Bill Act, era il 2024 promessa ...
I budget salariali rimarranno stabili nel 2026, rileva WTW
Breve immersione: Si prevede che i budget salariali statunitensi rimarranno stabili nel 2026 al 3,4%, l’aumento effettivo del budget salariale registrato lo scorso anno, secondo ...
A un anno dall’avvio di Trump 2.0, i professionisti delle risorse umane sono “presi nel mezzo” del dibattito dei DEI
A un anno dal secondo mandato del presidente Donald Trump, la sua agenda in materia di diversità, equità e inclusione continua a prendere forma. I ...
La “tassa” nascosta derivante dall’utilizzo dell’intelligenza artificiale: i professionisti delle risorse umane affermano che spesso devono rifarne i risultati
Breve immersione: Quasi il 40% degli aumenti di produttività sul posto di lavoro sono dovuti all’intelligenza artificiale essere persi a causa di rilavorazioni e risultati ...
Le intenzioni di assunzione nel settore tecnologico sono in calo nonostante la domanda di competenze orientate alla tecnologia, afferma il rapporto
Breve immersione: Le assunzioni tecnologiche sono in fase di moderazione all’inizio del 2026, non a causa della mancanza di domanda, ma perché i datori di ...
Benchmark HR 2026: 5 segnali da cui i Top Employers stanno avanzando negli Stati Uniti e in Canada
Contenuti sponsorizzati Dai migliori datori di lavoro USA Inc. CONTENUTI SPONSORIZZATI DA Gli ultimi benchmark rivelano ciò che i principali datori di lavoro stanno standardizzando ...
In un cambiamento importante, la maggior parte dei lavoratori afferma che non si dimetterebbe per un RTO obbligatorio
Breve immersione: Soltanto Il 7% dei lavoratori statunitensi ha dichiarato che lascerebbe il lavoro su una politica di rientro in ufficio obbligatorio, secondo un sondaggio ...
La causa ERISA di una donna transgender fallisce poiché la chirurgia facciale è stata considerata “cosmetica”
Breve immersione: La causa di una donna transgender contro il gruppo assicurativo del suo datore di lavoro, WSP USA Inc. Group Insurance Plan, non ha ...
Tocco umano contro intelligenza artificiale: orientarsi nel nuovo panorama delle assunzioni
Jamie Kohn è un direttore senior della ricerca presso Gartner HR Practice. Mentre l’intelligenza artificiale diventa un pilastro nello spazio di reclutamento, i candidati stanno ...
La tradizionale scala di carriera è rotta?
Breve immersione: Un certo numero di lavoratori stanno riconsiderando ciò che rende una carriera di successo, con alcuni che rifiutano apertamente la tradizionale scala di ...