Breve immersione:

  • L’intelligenza artificiale è stata la principale ragione citata per i tagli di posti di lavoro negli Stati Uniti per il terzo mese consecutivo a maggio, con un record di 38.579 licenziamenti annunciati, ha affermato in un rapporto giovedì la società di ricollocamento Challenger, Gray & Christmas.
  • La cifra segna il totale mensile più alto attribuito all’intelligenza artificiale da quando l’azienda di ricollocamento ha iniziato a monitorare la categoria nel 2023. L’intelligenza artificiale ha rappresentato il 40% di tutti i tagli di posti di lavoro annunciati durante il mese, rispetto al 26% di aprile e solo al 7% di gennaio.
  • “Il mercato del lavoro viene rimodellato dalla tecnologia in tempo reale”, ha affermato nel rapporto Andy Challenger, chief revenue officer dell’azienda con sede a Chicago. “L’intelligenza artificiale è ora la ragione principale addotta dalle aziende per tagliare posti di lavoro e l’industria primaria la cita è la tecnologia”.

Informazioni sull’immersione:

Mentre l’incertezza economica, gli sforzi di ristrutturazione e le condizioni di mercato continuano a contribuire ai licenziamenti, l’intelligenza artificiale è emersa come la ragione più frequentemente citata per la riduzione della forza lavoro negli ultimi mesi.

Nel corso dell’anno, i datori di lavoro hanno citato l’intelligenza artificiale in 87.714 licenziamenti pianificati, che rappresentano il 22% di tutti i tagli di posti di lavoro annunciati nel 2026. Il totale ha già superato i 54.836 tagli legati all’intelligenza artificiale registrati durante tutto il 2025.

Il CEO di Coinbase Brian Armstrong ha annunciato a maggio che la sua azienda avrebbe tagliato il 14% della sua forza lavoro, attribuendo la mossa in parte all’intelligenza artificiale.

“Nell’ultimo anno, ho visto gli ingegneri usare l’intelligenza artificiale per consegnare in pochi giorni quello che prima un team richiedeva settimane”, ha detto in un promemoria ai dipendenti che è stato poi condiviso sulla piattaforma di social media X. “I team non tecnici ora spediscono codice di produzione e molti dei nostri flussi di lavoro vengono automatizzati. Il ritmo di ciò che è possibile fare con un team piccolo e concentrato è cambiato radicalmente e sta accelerando ogni giorno.”

Nel frattempo, Cisco Systems ha dichiarato il mese scorso di voler tagliare quasi 4.000 posti di lavoro – che rappresentano meno del 5% della sua forza lavoro – in un’ampia ristrutturazione volta ad affinare la sua attenzione sull’intelligenza artificiale e su altre aree ad alta crescita.

Sebbene le aziende tecnologiche stiano guidando gli annunci di tagli di posti di lavoro, rimangono anche tra i settori più attivi quando si tratta di piani di assunzione. Il settore è in testa alle assunzioni di maggio con 11.250 posti annunciati, seguito dall’elettronica con 3.158 e dalle assicurazioni con 1.435, secondo il rapporto Challenger.

Complessivamente, i datori di lavoro statunitensi hanno annunciato 397.755 tagli nei primi cinque mesi dell’anno, in calo del 43% rispetto ai 696.309 annunciati nello stesso periodo del 2025, quando le riduzioni della forza lavoro federale avevano portato i totali ai massimi storici, ha affermato Challenger.

“Eliminando questa distorsione, il 2026 coincide più o meno con il 2024, quando fino a maggio furono annunciati 385.859 tagli”, secondo la ricerca.