Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Lo sono gli autisti e i lavori legati al magazzino più esposti a essere rilevati dai robotha ...
Breve immersione: I dipendenti devono essere pagati per il tempo trascorso in attesa se sono tenuti a presentarsi al lavoro e non c’è lavoro da ...
Nella serie Mailbag di HR Dive, rispondiamo alle domande dei professionisti delle risorse umane su tutto ciò che riguarda il lavoro. Hai una domanda? Invialo ...
Breve immersione: L’adozione dell’intelligenza artificiale potrebbe non far sì che i dipendenti si sentano positivamente riguardo a se stessi, con molti lavoratori che riferiscono che, ...
Breve immersione: Il costo della vita è diventato un freno alla crescita professionalesecondo un recente sondaggio condotto tra gli adulti statunitensi dal fornitore di formazione ...
L’applicazione dei pregiudizi legati all’origine nazionale sta cambiando sotto la seconda amministrazione del presidente Donald Trump. Discriminazione sul lavoro basata sull’origine nazionale – proprio come ...
Breve immersione: Mentre quasi l’85% dei leader delle risorse umane ha dichiarato a Betterworks di essere “molto” o “estremamente” fiducioso che la gestione delle prestazioni ...
Breve immersione: Giovedì un roofer della Ultrack Construction, con sede in Florida, ha presentato una proposta di azione legale collettiva ai sensi del Fair Labor ...
SHRM, l’organizzazione associativa delle risorse umane che si autodefinisce “l’autorità fidata su tutte le cose che funzionano”, ha perso venerdì il suo secondo processo con ...
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Workday scommette che la prossima fase dell’adozione dell’intelligenza artificiale aziendale riguarderà meno gli assistenti che rispondono alle ...