Le grandi aziende spingono l’espansione del coworking
Pubblicato per la prima volta il Secondo l’indagine, i luoghi di lavoro in coworking sono cresciuti del 15% su base annua nel quarto trimestre del ...
Un terzo dei lavoratori afferma che denuncerebbe le molestie solo in modo anonimo
Più della metà dei dipendenti ha affermato che denuncerebbe sempre le molestie sul lavoro, ma un terzo ha affermato che lo farebbe solo se fosse ...
Nike tra le prime prese di mira dall’EEOC per l’attività del DEI
Mercoledì la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha chiesto a un tribunale federale di farlo imporre un mandato di comparizione amministrativo contro ...
Le risorse umane e i dirigenti potrebbero non essere d’accordo sull’uso dell’intelligenza artificiale, afferma il rapporto
Le risorse umane e i dirigenti potrebbero non essere sulla stessa lunghezza d’onda sull’uso degli strumenti di intelligenza artificialein particolare per quanto riguarda le assunzioni, ...
È necessario che il movimento DEI includa maggiormente gli uomini?
Non solo i datori di lavoro dovrebbero includere gli uomini nei discorsi sulla diversità, l’equità e l’inclusione per amore dell’equità, ma anche gli uomini vogliono ...
L’intelligenza artificiale sta facendo risparmiare tempo ai team di assistenza clienti, secondo un sondaggio
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Poco più della metà (il 53%) dei team di assistenza clienti afferma che tempi di risposta e ...
Con la scomparsa della guida sulle molestie dell’EEOC, i datori di lavoro potrebbero essere “in difficoltà”
In una riunione del 22 gennaio, la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha votato 2 a 1 a favore revocare la sua ...
Ex dipendente delle risorse umane vince oltre 5 milioni di dollari in un premio della giuria per ritorsione
Una giuria dello Utah ha assegnato a un ex generalista dei benefici delle risorse umane 5 milioni di dollari il 29 gennaio, ritenendo che a ...
La causa sostiene che Cornell ha rifiutato “sfacciatamente” di prendere in considerazione candidati bianchi per un lavoro in facoltà
Una causa intentata la settimana scorsa affermava che la Cornell University avrebbe consentito agli amministratori di diversità, equità e inclusione di creare un elenco di ...
I costi di turnover superano i 45.000 dollari per lavoratore, secondo il rapporto
Breve immersione: Fatturato le aspettative sono aumentate notevolmente negli ultimi annicon il 50% delle aziende statunitensi che si prepara a raggiungere fatturati nel 2026, rispetto ...