La prossima era del DEI? Riorientamento, dice Johnny Taylor Jr. di SHRM.
ORLANDO — L’anno scorso non è stato definito solo da riduzione della diversità, dell’equità e dell’inclusionema dal presidente Donald Trump che si è scagliato duramente ...
La società madre di Monster respinge la causa antitrust “carente” del concorrente
Breve immersione: La società madre di marchi di reclutamento come Monster e CareerBuilder affermazioni confutate fatte dal concorrente Rocket Resume che è stato coinvolto in ...
I lavoratori più giovani potrebbero rimanere indietro nelle capacità di pensiero critico
Breve immersione: Generazione Z e lavoratori millenari potrebbero mancare alcune importanti competenze trasversali necessari per avere successo in ruoli legati all’intelligenza artificiale, secondo una nuova ...
Nell’era dell’intelligenza artificiale, come possono le risorse umane rimanere umane?
ORLANDO, Florida – C’è un uomo nuovo nella vita di Alison Jones, autrice ed esperta di leadership. Il suo nome è Nigel. Lui le dà ...
L’EEOC apre un’indagine sull’antisemitismo nella NEA, afferma il Brandeis Center
Pubblicato per la prima volta il La Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha aperto un’indagine sulla National Education Association, il più grande ...
7 storie su neolaureati e neolaureati nel mercato del lavoro
Sono stati due anni difficili per i neolaureati, con le aziende che guardano sempre più all’intelligenza artificiale per offrire posti di lavoro entry-level e il ...
Workday non può scuotere le accuse di discriminazione legate all’intelligenza artificiale della California
Breve immersione: Lunedì un tribunale federale in California ha rifiutato di respingere le accuse secondo cui gli strumenti di screening dell’intelligenza artificiale di Workday violavano ...
Alex Alonso di SHRM ritiene che le competenze umane abbiano un posto nel futuro del lavoro
ORLANDO, Florida – L’intelligenza artificiale non andrà da nessuna parte. Ma quale ruolo svolgono gli esseri umani nell’era dell’intelligenza artificiale? Diverse sessioni SHRM26 sono state ...
L’onboarding inizia anche prima del primo colloquio di un candidato, afferma un professionista delle risorse umane
Il primo punto di contatto di un lavoratore può influenzare la sua impressione dell’azienda, ha detto a HR Dive Lindsay Gainor, vicepresidente delle risorse umane ...
I lavoratori a distanza rappresentano “una quota sproporzionata” di adulti disoccupati, afferma Gallup
Breve immersione: In un recente sondaggio Gallup, Il 6% degli adulti disoccupati ha dichiarato di essere stato licenziatocon l’80% dei lavoratori attualmente licenziati che afferma ...