Le città della Coppa del Mondo potrebbero vedere ritardi negli spostamenti dei lavoratori man mano che i tifosi scendono nelle aree metropolitane, e quasi la metà dei manager e dei dipendenti intervistati di recente ha affermato che alcune delle loro competenze sono diventate obsolete negli ultimi cinque anni.
Ecco uno sguardo più da vicino a questi numeri e ad alcuni degli altri che fanno notizia nel mondo delle risorse umane.
Dai numeri
11
Il numero di aree metropolitane degli Stati Uniti che ospitano almeno una partita della Coppa del Mondo e che prevedono potenziali ritardi nel pendolarismo per i lavoratori, ha affermato un avvocato del datore di lavoro.
44%
Secondo un sondaggio condotto da Norton Rose Fulbright, la percentuale di consulenti legali generali e leader di contenziosi interni intervistati ha segnalato una maggiore esposizione a livello statale su questioni relative all’occupazione e al lavoro.
47%
La percentuale di manager e dipendenti statunitensi intervistati che ha affermato che alcune delle loro competenze lavorative sono diventate obsolete negli ultimi cinque anni, ha rivelato un rapporto di TalentLMS.
57%
La percentuale di americani intervistati che ha affermato di aver letto integralmente il loro contratto di lavoro più recente prima di firmarlo, secondo una ricerca del Goldberg Law Group.
62%
La percentuale di responsabili delle assunzioni che affermano che l’automazione dell’intelligenza artificiale potrebbe “diminuire la personalità del marchio della propria azienda”, secondo i risultati di un sondaggio congiunto condotto da Express Employment Professionals e Harris Poll.