La paura di perdere il lavoro limita le denunce
La metà dei dipendenti del Regno Unito è riluttante a denunciare gli illeciti del datore di lavoro a causa del timore di perdere il lavoro. ...
Presenza e produttività: il tempo in ufficio fa davvero la differenza?
Sempre più datori di lavoro chiedono ai lavoratori di tornare in ufficio a tempo pieno o per una parte maggiore della settimana lavorativa, sostenendo che ...
I traduttori ritirano i loro servizi in seguito alla richiesta dello status di lavoratore
Un gruppo di interpreti e traduttori giudiziari ha ritirato i propri servizi presso la Chelmsford Crown Court, protestando contro la retribuzione e le condizioni di ...
Whistleblowing e rischio di danni reputazionali
Il Whistleblowing è una questione significativa e delicata per le aziende, con un lavoratore su 10 nel Regno Unito che afferma di essere stato testimone ...
Il presidente della FCA sotto pressione dopo aver rivelato l’identità degli informatori
Il presidente della Financial Conduct Authority resiste alle pressioni per dimettersi dopo aver mancato di aderire alla politica di denuncia delle irregolarità dell’organismo di vigilanza. ...
Ti sei perso l’HR Appreciation Day? Hai la sindrome del culo morto?
Il ‘ritorno in ufficio’ rischia un’epidemia di ‘sindrome del culo morto’. Un modo per contrastare gli effetti temuti di questa condizione è alzarsi in piedi ...
Worker Protection Act: i datori di lavoro devono impegnarsi con i dipendenti
ESCLUSIVA: A un mese dall’entrata in vigore del Worker Protection Act 2023, Joanne Cash, commissaria della Equality and Human Rights Commission, spiega le misure proattive ...
Le vittime di Al Fayed “non potevano rivolgersi alle risorse umane” per le accuse di abusi
Le donne che hanno sporto denuncia per molestie e aggressioni sessuali contro l’ex direttore di Harrods Mohammed Al Fayed hanno affermato che “non c’era nessun ...
I manager sono attrezzati per gestire i conflitti sul posto di lavoro?
Il ruolo di un manager può essere abbastanza impegnativo senza dover gestire la tensione nel suo team. Rachel Suff esamina la recente ricerca del CIPD ...
Ritorno all’obbligo in ufficio: Amazon ha segnato l’inizio dell’era post-diversità?
L’appello di Amazon ai dipendenti di lavorare cinque giorni a settimana in ufficio fa parte di una tendenza crescente tra le grandi aziende. Ma ci ...