Come evitare le trappole dello “skillfishing”.
I candidati al lavoro potrebbero essere alla disperata ricerca di entrare nella porta – e grazie a ubiquità degli strumenti di intelligenza artificiale, fingendo di ...
Le linee guida e i fondi federali aggiornati potrebbero incentivare gli apprendistati nel settore manifatturiero
Pubblicato per la prima volta il Gli apprendistati sono considerati i “gold standard” in tutto il mondo per la formazione degli operatori del settore manifatturiero. ...
L’ex dipendente di 50 Cent afferma che il rapper ha condotto una campagna di intimidazione contro di lei
Breve immersione: Rapper 50 Cent avrebbe sottoposto un ex dipendente a molestie, ritorsioni e intimidazioni per un periodo di diversi anni perché si era rifiutata ...
Coca-Cola e Comcast promuovono i dipendenti di lunga data nei ruoli più importanti delle risorse umane
Una leggendaria azienda di bevande analcoliche e una catena di minimarket del sud sono tra le aziende che hanno nominato nuovi leader delle risorse umane ...
Il divario nella leadership latinoamericana non è un problema di pipeline, afferma il rapporto
Breve immersione: Secondo un’analisi del 28 aprile dell’Alleanza Ispanica per il Miglioramento della Carriera, l’avanzamento dei dipendenti latini spesso si ferma ai livelli più alti ...
Settimana in rassegna: perché i reclutatori devono considerare la seduzione
La storia più cliccata della settimana Mentre i lavoratori cercano di restare al lavoro in mezzo all’incertezza, i reclutatori potrebbero dover modificare il loro approccio: ...
Gli errori sul libro paga non rimangono nel libro paga
Contenuti sponsorizzati Di Auris CONTENUTI SPONSORIZZATI DA La maggior parte delle organizzazioni considera il libro paga come un compito operativo. Un sistema funziona, i dipendenti ...
Dai potere al tuo futuro: apri la strada all’SHRM26 di Orlando
Contenuti sponsorizzati A cura di SHRM CONTENUTI SPONSORIZZATI DA I professionisti HR di oggi si trovano in un momento cruciale, con un’opportunità unica di dare ...
I reclutatori affermano che l’ondata di curriculum dell’IA li ha portati a rifornirsi nei bar e alle feste
Breve immersione: In mezzo a un diluvio di candidati nei canali di assunzione standard, alcuni reclutatori si rivolgono metodi non ortodossi per trovare candidatisecondo i ...
Texas AG sostiene che i datori di lavoro gestivano “uffici fantasma” per sponsorizzare i lavoratori con visto H-1B
Breve immersione: Procuratore generale del Texas Ken Paxton ha presentato richieste a 30 aziende come parte di un’ampia indagine sulla presunta frode del programma visti ...