Hai assunto un dipendente fraudolento. Cosa verrà dopo?
Una nuova ondata di criminalità informatica che sfrutta assunzioni rilassate e processi di sicurezza interni richiede che i dipartimenti delle risorse umane siano più vigili, ...
I candidati al lavoro affermano che stanno abbandonando il processo di assunzione durante i colloqui con l’intelligenza artificiale
Breve immersione: I candidati al lavoro non sono soddisfatti del modo in cui viene utilizzata l’intelligenza artificiale nel processo di assunzione Il 70% afferma che ...
I datori di lavoro stanno ancora cercando di recuperare terreno sulla gestione del rischio legato all’intelligenza artificiale, rileva il rapporto Littler
L’intelligenza artificiale è la fonte più significativa di politica sul posto di lavoro e preoccupazioni normative per i datori di lavoro statunitensi nel 2026, superando ...
Le accuse di antisemitismo raggiungono la National Education Association
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: IL Associazione nazionale per l’educazione è stato accusato di antisemitismo dalla Coalizione del Centro Louis D. Brandeis ...
L’EEOC accusa il New York Times di discriminazione per non aver promosso un maschio bianco
Breve immersione: Martedì la Commissione statunitense per le pari opportunità di lavoro ha citato in giudizio il New York Times Co. per presunta discriminazione razziale ...
Aziende e scuole stanno sperimentando la realtà virtuale per la formazione professionale
Pubblicato per la prima volta il Quando nel 2023 Southern Home Services ha assunto Matt Ellenberg come responsabile senior della formazione tecnica, aveva un mandato ...
Le donne sono sovrarappresentate nei lavori vulnerabili all’intelligenza artificiale, mostra la ricerca
Breve immersione: Le donne costituiscono il 47% della forza lavoro totale, ma costituiscono L’83% delle persone impiegate in professioni vulnerabili all’intelligenza artificialesecondo un rapporto del ...
4 modi in cui le risorse umane utilizzano l’intelligenza artificiale nelle assunzioni, secondo i professionisti del talento
Breve immersione: Professionisti nell’acquisizione di talenti il più delle volte utilizzare l’intelligenza artificiale per lo screeningma le inefficienze persistono, secondo un rapporto del 30 aprile ...
I ruoli tecnologici si espandono nella dirigenza tra le domande sul valore dell’intelligenza artificiale
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Secondo il Global Tech Leadership Study 2026 di Deloitte, più di 3 leader tecnologici su 4 hanno ...
La società di personale aeronautico ha utilizzato il programma “diaria” per evitare di pagare gli straordinari, afferma la causa
Breve immersione: Una società di personale aeronautico con sede in Georgia ha violato il Fair Labor Standards Act e il North Carolina Wage and Hour ...