Settimana in rassegna: un problema di produttività in attesa di verificarsi
La storia più cliccata della settimana La maggior parte dei dipendenti intervistati da MetLife ha affermato di esserlo restare al lavoro per necessità piuttosto che ...
I CEO vedono l’intelligenza artificiale come il rischio aziendale più grande, che supera le turbolenze geopolitiche
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: I CEO per la prima volta vedono l’intelligenza artificiale come il rischio più grande, che supera il ...
Haribo vince la giuria contro un dipendente che sosteneva di aver rubato la società Mercedes-Benz
Breve immersione: UN la giuria federale si è pronunciata per Haribo d’America il 26 febbraio in un caso di discriminazione e ritorsione, concordando con la ...
Il rispetto delle preferenze basate sulla razza dei clienti viola il Titolo VII, avverte la causa EEOC
Breve immersione: Salute domestica e ospizio del Mid-Michigan presumibilmente rifiutato di assegnare un assistente infermieristico certificato nero a determinate visite a domicilio perché riteneva che ...
Le competenze nell’intelligenza artificiale superano quelle dell’IT e dell’ingegneria come le più difficili da trovare, afferma il rapporto
Le competenze legate all’intelligenza artificiale sono state designate, per la prima volta, come le più difficili da reperire a livello globale per i datori di ...
Una raffica di attività di conformità federale
Recentemente si è verificata una raffica di cambiamenti a livello federale mentre l’amministrazione Trump agisce in base alle sue priorità. Solo la scorsa settimana sono ...
L’intelligenza artificiale sta trasformando le risorse umane, ma i CHRO non possono permettersi di perdere le competenze che contano di più
Zach Friedman è direttore senior della ricerca e Hanne Nieberg è direttore senior e analista della Gartner HR Practice. Gartner prevede che entro il 2030 ...
Flussi di lavoro che funzionano: il caso dell’automazione
Contenuti sponsorizzati A cura di Paylocity CONTENUTI SPONSORIZZATI DA L’automazione sta emergendo come uno dei rimedi più potenti alle inefficienze che frenano silenziosamente le organizzazioni. ...
Alfabetizzazione all’intelligenza artificiale e gestione del cambiamento tra le competenze HR più necessarie
Mentre il diritto del lavoro e la conformità rimangono il competenze in più rapida crescita nella professione HRl’alfabetizzazione all’intelligenza artificiale segue subito al secondo posto, ...
L’EEOC afferma che le agenzie potrebbero emanare politiche sui bagni che limitano i lavoratori trans federali
Breve immersione: Agenzie federali potrebbe richiedere dipendenti transgender di utilizzare bagni e simili “spazi intimi” che corrispondono al loro sesso alla nascita, la Commissione statunitense ...