I dipendenti incolpano la leadership per i luoghi di lavoro tossici
Breve immersione: Quando un luogo di lavoro è tossico, il 79% dei dipendenti statunitensi incolpa una cattiva leadership, con gli intervistati che citano comportamenti non ...
Settimana in rassegna: uno standard vecchio di 91 anni cade a SCOTUS
La storia più cliccata della settimana L’organismo di vigilanza sui pregiudizi sul posto di lavoro del governo federale ha revocato le sue linee guida di ...
Avanzamenti di smantellamento della responsabilità a impatto disparato con la regola DOL sull’accesso ai finanziamenti federali
Breve immersione: Giovedì il Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha emesso una norma definitiva eliminare le disparate teorie sulla responsabilità da impatto dalle sue ...
L’errata classificazione dei dipendenti sta diventando un rischio maggiore per le PMI in crescita
Contenuti sponsorizzati Di Auris CONTENUTI SPONSORIZZATI DA Per molte piccole imprese, la classificazione dei dipendenti sembra un compito amministrativo che viene gestito durante l’onboarding e ...
Il mercato del lavoro resta in uno stato di “acqua stagnante”, dice l’economista
Il totale delle buste paga non agricole è aumentato 57.000 posti di lavoro a giugnosecondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, ci sono ...
La tecnologia rappresenta quasi un terzo dei licenziamenti negli Stati Uniti nella prima metà del 2026, rileva Challenger
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Le aziende tecnologiche hanno rappresentato quasi un terzo di tutti i tagli di posti di lavoro negli ...
L’aumento della tendenza “porta la tua intelligenza artificiale” può comportare problemi per i datori di lavoro, avverte un esperto
Breve immersione: Poiché i datori di lavoro non riescono a fornire gli strumenti e le risorse di cui i lavoratori hanno bisogno per utilizzare l’intelligenza ...
Le risorse umane stanno ancora “sperimentando ai margini” l’intelligenza artificiale, afferma il rapporto
Breve immersione: Le risorse umane si stanno ancora adattando all’intelligenza artificiale piuttosto che prendere l’iniziativa di ridisegnare il flusso di lavoro attorno all’intelligenza artificiale, secondo ...
Gli alloggi ADA in outsourcing possono essere “intrinsecamente problematici”, avverte l’avvocato dell’EEOC
L’utilizzo da parte del datore di lavoro di amministratori di terze parti per gestire soluzioni ragionevoli può essere “intrinsecamente problematico”, ha avvertito lunedì un avvocato ...
‘Vacationmaxxing’ potrebbe non essere adatto a tutti
Breve immersione: La maggior parte dei lavoratori si prende un giorno di ferie alla volta dati dalla piattaforma Deel HR analizzato con la società di ...