Il totale delle buste paga non agricole è aumentato 57.000 posti di lavoro a giugnosecondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, ci sono molti meno posti di lavoro rispetto a settore privato proiezioni indicate. Il tasso di disoccupazione è sceso al 4,2%, principalmente a causa del calo del tasso di partecipazione al lavoro, hanno detto gli economisti.
Anche i dati sui salari di aprile e maggio sono stati rivisti al ribasso di un totale di 74.000 posti di lavoro, indicando che potrebbe verificarsi un rallentamento più profondo “malgrado il recente ottimismo”, ha detto in una nota il capo economista di Glassdoor Daniel Zhao.
“C’è un momento tra una marea in entrata e una in uscita in cui l’acqua difficilmente si muove in entrambe le direzioni – noto come acqua stagnante”, Laura Ullrich, direttrice della ricerca economica in Nord America presso Indeed Hiring Lab, detto in un post. “Questa è una descrizione corretta del mercato del lavoro in questo momento.”
Osservare dove si concentra la domanda indica che l’intelligenza artificiale può esercitare una forte influenza sulle assunzioni in questo momento, ha affermato in una nota Ger Doyle, presidente regionale del Nord America presso ManpowerGroup. L’intelligenza artificiale continua a guidare i tagli soprattutto nel settore tecnologico, come indicato da una recente analisi.
I datori di lavoro continuano a ristrutturarsi in base al cambiamento che l’intelligenza artificiale ha apportato al lavoro, quindi le assunzioni rimangono specifico per determinate competenzeha affermato ManpowerGroup in un precedente rapporto.
“La sfida non è la mancanza di opportunità. È che le opportunità che guidano la crescita oggi richiedono sempre più un diverso mix di competenze rispetto a solo pochi anni fa”, ha affermato Doyle.
Detto questo, lo stato attuale del mercato del lavoro rimane incerto.
“La stabilità di un mercato del lavoro stagnante dipende interamente dal fatto che le separazioni rimangano così scarse o, al contrario, che le assunzioni rimangano contenute”, ha affermato Ullrich. “Non ci vorrebbe molto – un modesto aumento dei licenziamenti, o qualche lavoratore in più che decida di licenziarsi – per ottenere un risultato netto negativo”.