La finanza si sta “inclinando” per gestire i costi sanitari, afferma il dirigente del WTW
Pubblicato per la prima volta il Con i costi del datore di lavoro per i lavoratori benefici sanitari attesi con un aumento dell’11,1% nel 2027, ...
Secondo il rapporto, i datori di lavoro dei data center si trovano ad affrontare una grave carenza di lavoratori qualificati
Breve immersione: Lo sviluppo del data center ha creato una nuova significativa domanda per i dipendenti con competenze specializzate – in particolare quelli nel settore ...
I datori di lavoro prevedono aumenti salariali moderati per il quarto anno consecutivo
Breve immersione: I datori di lavoro statunitensi si aspettano di stabilizzarsi aumenti di merito dello stipendio base al 3,2% e gli aumenti salariali totali, che ...
Quasi la metà del tempo dedicato all’intelligenza artificiale è dedicato alla correzione dei suoi risultati, afferma BambooHR
Breve immersione: Secondo un recente sondaggio di BambooHR, i lavoratori trascorrono in media un’ora e mezza al giorno parlando o utilizzando l’intelligenza artificiale, per un ...
L’economia vacillante diventa un fattore nelle decisioni sui benefici esecutivi
Pubblicato per la prima volta il La maggior parte delle aziende mantiene la linea sui benefici per i dirigenti, ma la persistente incertezza economica non ...
Il 4° Circuito sostiene il lavoratore che ha citato la Bibbia astenendosi dalla politica sui vaccini COVID
Breve immersione: Un tribunale distrettuale federale ha commesso un errore respingendo una denuncia di discriminazione religiosa riguardante quell’azienda igienico-sanitaria Essity si rifiutò di accogliere La ...
Cotopaxi rimborsa i lavoratori delle fabbriche di Taiwan per tariffe di reclutamento predatorie
Pubblicato per la prima volta il Breve immersione: Secondo un rapporto ambientale, sociale e di governance pubblicato ad aprile, Cotopaxi ha risarcito i lavoratori di ...
Ex dipendenti dei Golden State Warriors denunciano ritorsioni per le risposte al sondaggio sul coinvolgimento
Breve immersione: Due ex dipendenti dei Golden State Warriors hanno accusato l’organizzazione di discriminazioni, molestie e ritorsioni basate sull’età, sul sesso e sul genere, secondo ...
La flessibilità degli orari può essere fondamentale per mantenere le madri nel mondo del lavoro
Breve immersione: Avere un l’orario flessibile è la politica più importante sul posto di lavoro quando si tratta di determinare se le madri continueranno a ...
L’EEOC vuole porre fine ai rapporti demografici. Le aziende intelligenti non smetteranno di misurare.
Jennifer McCollum è presidente e amministratore delegato di Catalyst, un’organizzazione no-profit globale focalizzata sulla promozione delle donne sul posto di lavoro. In precedenza, ha ricoperto ...