Secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti, il totale dei salari non agricoli è aumentato di 178.000 posti di lavoro a marzo e il tasso di disoccupazione è sceso al 4,3%, ma questi numeri nascondono prove di un mercato del lavoro rimasto fermo, hanno detto gli economisti.
I guadagni battere le aspettativeanche se i numeri di febbraio sono stati rivisti ulteriormente al ribasso di 41.000 posti di lavoro per una perdita di 133.000, “oscillazioni insolitamente grandi”, ha detto in una nota Andrew Flowers, capo economista di Appcast. Questa “tendenza instabile” potrebbe oscurare “le condizioni di base di un mercato del lavoro con poche assunzioni e pochi licenziamenti”, ha continuato.
Laura Ullrich, direttrice della ricerca economica per Indeed Hiring Lab, ha osservato che il ritmo del mercato del lavoro “non è stato una questione di perdite o guadagni di posti di lavoro. Si è trattato di immobilità”.
“Il risultato è un mercato del lavoro che ha adottato essenzialmente un atteggiamento difensivo, e i numeri di marzo, sebbene più forti del previsto, non suggeriscono che l’atteggiamento stia cambiando”, ha continuato Ullrich.
Ad esempio, il tasso di disoccupazione è diminuito, ma ciò potrebbe essere in parte dovuto al fatto che anche il tasso di partecipazione alla forza lavoro è sceso, scendendo sotto il 62% per la prima volta da novembre 2021, secondo Nicole Bachaud, economista del lavoro per ZipRecruiter.
“Questo rapporto svela le sfide più grandi che ci attendono: una forza lavoro in diminuzione”, ha affermato Bachaud in una nota.
L’immigrazione sta diminuendo così come la partecipazione dei lavoratori autoctoni, con meno lavoratori disposti ad affrontare lunghi periodi di disoccupazione.
“Un aumento delle opportunità di lavoro potrebbe riportare molti di questi aspiranti lavoratori sul mercato, ma potrebbe non essere sufficiente a contrastare gli impatti sia della contrazione dell’immigrazione che dell’invecchiamento della forza lavoro”, ha affermato Bachaud.