Il disegno di legge sul benessere del governo è stato modificato mentre il primo ministro Keir Starmer si stabilisce per ottenere il sostegno di oltre 120 ribelli laburisti che avevano minacciato di votare contro di essa la prossima settimana.
I piani originali, annunciati a marzo, avrebbero visto criteri di ammissibilità più rigorosi per i pagamenti di indipendenza personale dal novembre 2026, potenzialmente con conseguente riduzione dei pagamenti per molte persone, la demolizione delle valutazioni delle capacità di lavoro per i benefici di incapacità dal 2028 e un congelamento sulle prestazioni di incapacità sotto il credito universale a £ 97 a settimana riducendo a £ 50 a settimana per i reclami. Le persone di età inferiore ai 22 anni non sarebbero più in grado di rivendicare i top-up di incapacità di incapacità del credito universale.
Le modifiche a PIP, il principale beneficio per invalidità in Inghilterra, avevano causato il ribellamento della pianificazione più sconvolta tra i parlamentari.
Il segretario al lavoro e delle pensioni Liz Kendall, ha scritto ai parlamentari laburisti giovedì sera per presentare concessioni, tra cui l’esenzione di tutti coloro che attualmente ricevono benefici per invalidità dai cambiamenti e aumentano l’elemento sanitario del credito universale in linea con l’inflazione.
Kendall ha detto che avrebbe presentato una revisione nel sistema di pagamento per l’indipendenza personale (PIP) e aumenterebbe la quantità di denaro da spesa per gli schemi di back-to-work. Tuttavia, i nuovi requisiti di qualificazione saranno implementati da novembre 2026 per nuovi reclami.
Per Michelle Carson, presidente e fondatrice di Executive Search, Consultants e Coaching Holmes Noble, l’inversione a U del governo non poteva venire abbastanza presto ed era “quasi” un gradito passo. Ha descritto le riforme proposte come “una falsa economia pericolosa”, che ha rischiato di danneggiare non solo le persone disabili, “ma anche la resilienza a lungo termine della forza lavoro del Regno Unito”.
Ha detto che oltre 30 anni di reclutamento e 25 nella ricerca esecutiva, si era concentrata sulla costruzione di percorsi più inclusivi verso la leadership e aveva assistito a “come il giusto supporto consente ai professionisti disabili non solo di lavorare, ma di prosperare. Tagliare quel sostegno attraverso le regole di pagamento di indipendenza personale e le riduzioni delle riduzioni della malattia dei rischi di credito universali che minano quel progresso”.
Carson ha confutato l’affermazione dei ministri secondo cui questi cambiamenti aiuterebbero più persone al lavoro. Ha detto che, secondo la valutazione dell’impatto del governo, si prevede che 800.000 persone perdano PIP entro il 2029-30 in base alle riforme, con solo 60.000 a 105.000 che si prendono di conseguenza per passare all’occupazione (DWP, 2024).
Le persone disabili sono colleghi, leader e collaboratori e meritiamo meglio ” – Michelle Carson, Holmes Noble
“Mettiamolo nel contesto”, ha detto Carson. “Tra il 2017 e il 2022, 1,3 milioni di persone in più disabili sono entrate nel lavoro, in media 260.000 all’anno, senza tagliare benefici. Ora, il governo prevede di rimuovere il sostegno di 800.000 persone per ottenere un guadagno di sei anni inferiore alla metà. Non è un progresso. È un fallimento politico-e tratta le persone disabili come spesa.”
Carson ha sottolineato che “questi benefici non sono redditi passivi, finanziano elementi essenziali come trasporti accessibili, supporto per la cura personale, tecnologia di assistenza o assistenza alla comunicazione”.
Senza di loro, ha aggiunto che i datori di lavoro potrebbero affrontare assenze più elevate, turnover e perdita di produttività, per non parlare del fatto che costringe i professionisti disabili fuori dai ruoli in cui prosperano.
Ha detto che le persone disabili hanno già contribuito con oltre £ 150 miliardi all’anno in valore lordo aggiunto all’economia del Regno Unito.
“Lo dico non solo come leader aziendale, ma come persona autistica che ha costruito una carriera nonostante i sistemi che non sono stati progettati con persone come me in mente. Le persone disabili sono colleghi, leader e collaboratori e meritiamo di meglio”, ha affermato Carson.
Lo scopo originale del conto era di radersi £ 5 miliardi dal bilancio del benessere entro il 2030 e affrontare il numero crescente di persone che sono economicamente inattive. I parlamentari hanno concordato che era necessaria la riforma ma si sono sempre più preoccupati dell’impatto sulle persone disabili.
Inizialmente, più di 120 parlamentari laburisti avevano firmato un “emendamento ragionato” che chiedeva che le modifiche fossero ritardate mentre le persone disabili venivano consultate.
Dame Meg Hillier, presidente del comitato del Tesoro selezionato che ha presentato l’emendamento, ha dichiarato ieri sera che il governo aveva offerto un “buon affare”.
Sul cambio di attrezzatura, Carson ha dichiarato: “L’inversione a U è quasi un gradito passo, l’approccio sfalsato offre un grado di rassicurazione agli attuali destinatari.
“È anche incoraggiante vedere che i criteri rivisti saranno sviluppati in consultazione con enti di beneficenza per disabili, garantendo che l’esperienza vissuta informa il processo.
“Tuttavia, fondamentalmente non sono d’accordo con la decisione di applicare queste modifiche ai nuovi richiedenti. Il supporto dovrebbe essere disponibile per tutte le persone disabili – consentendo loro di lavorare e vivere in modo indipendente – indipendentemente da quando richiedono assistenza. C’è ancora una mancanza di chiarezza su come il nuovo punteggio verrà applicato nella pratica e spero che l’annuncio di Martedì fornisca i dettagli di cui è urgentemente necessaria.”