Le tensioni geopolitiche e le interruzioni commerciali hanno portato l’Organizzazione internazionale del lavoro (ILO) a rivedere le sue previsioni globali sulla crescita dell’occupazione per il 2025, proiettando la creazione di 53 milioni di posti di lavoro, 7 milioni in meno di quanto precedentemente stimato.
L’agenzia delle Nazioni Unite ha affermato che ciò si traduce in una riduzione della crescita globale dell’occupazione dall’1,7% all’1,5% quest’anno. La caduta riflette le proiezioni di crescita economica globale declassate dalle prospettive economiche mondiali del mese scorso dal Fondo monetario internazionale che prevedeva una crescita del PIL del 2,8%, in calo rispetto a una precedente proiezione del 3,2%.
L’aggiornamento World Employment and Social Outlook (WESO) dell’ILO stima che quasi 84 milioni di posti di lavoro in 71 paesi siano direttamente o indirettamente legati alla domanda dei consumatori statunitensi.
Circa 56 milioni di questi posti di lavoro sono concentrati nella regione Asia-Pacifico e sono sempre più a rischio di interruzione a causa di elevate tensioni commerciali. Il Canada e il Messico, tuttavia, hanno la più alta quota di posti di lavoro – 17,1% – che sono esposti, secondo l’ILO.
Il direttore generale di ILO Gilbert F Houngbo, ha dichiarato: “Sappiamo che l’economia globale sta crescendo a un ritmo più lento di quanto ci avessimo previsto. Il nostro rapporto ora ci dice che se continuano le tensioni geopolitiche e le interruzioni commerciali, e se non affrontiamo le domande fondamentali che stanno rimodellando le domande fondamentali che stanno rimodellando le domande fondamentali che stanno rimodellando le domande fondamentali che stanno rimodellando le domande fondamentali che stanno rimodellando le domande fondamentali che stanno rimodellando le domande fondamentali che stanno rimodellando il mondo del mondo, allora avranno sicuramente effetti negativi sui titoli di lavoro in tutto il mondo.
L’Europa e l’Asia centrale sono l’unica regione in cui la crescita dell’occupazione prevista non è cambiata (0,6%), mentre le Americhe hanno previsto la crescita è scesa dall’1,6%all’1,2%.
Il rapporto dell’ILO ha anche scoperto che la quota di reddito da lavoro – la percentuale del PIL che va ai lavoratori – è scesa a livello globale dal 53,0% nel 2014 al 52,4% nel 2024. L’Africa e le Americhe hanno subito il più grande calo.
Se questa quota fosse rimasta invariata, il reddito da lavoro a livello globale sarebbe stato un livello di $ 1 trilione di dollari nel 2024, o $ 290 in più per lavoratore. L’ILO, con sede a Ginevra, ha affermato che questa erosione esercita una pressione verso l’alto sulla disuguaglianza e mette in evidenza una disconnessione tra crescita economica e compensazione dei lavoratori.
Il rapporto evidenzia inoltre un cambiamento nell’occupazione verso posti di lavoro altamente qualificati, con le donne che guidano questa tendenza. Tra il 2013 e il 2023, la quota di donne impiegate in professioni altamente qualificate è aumentata dal 21,2% al 23,2%, mentre la percentuale di uomini in tali posti di lavoro è cresciuta marginalmente dal 17,5% al 18,0%.
L’ILO ha affermato che il mercato del lavoro rimane caratterizzato da significativi disallineamenti educativi. A partire dal 2022, solo il 47,7% dei lavoratori ha tenuto qualifiche che corrispondevano adeguatamente ai loro requisiti di lavoro. La quota di lavoratori sottoduciti è diminuita dal 37,9% al 33,4% negli ultimi dieci anni, ma la quota di lavoratori sovra -istruiti è aumentata dal 15,5% al 18,9%.
Il rapporto ha anche scoperto che quasi uno su quattro lavoratori potrebbe trovare il loro lavoro trasformato dall’intelligenza artificiale generativa. Sulla base delle ultime stime, i lavoratori delle professioni a media competenze affrontano il più alto rischio di impatti generativi indotti da A AT, con il 38,1% impiegato in professioni con un certo grado di esposizione. Le professioni ad alta competenza avevano un’esposizione al 35,3%, mentre i ruoli a bassa/media-competenza avevano solo lo 0,8%.
Houngbo ha aggiunto: “I risultati di questo rapporto sul panorama dell’occupazione sono che si fanno riflettere, ma possono anche fungere da tabella di marcia per la creazione di posti di lavoro dignitosi. Possiamo fare la differenza e possiamo farlo rafforzando la protezione sociale, investendo l’ambiente e la solidamento.