Nell’ultima mossa contro la diversità, l’equità e l’inclusione negli Stati Uniti, un avvocato ha richiesto che una scuola di legge leader dovrebbe immediatamente porre fine alle politiche DEI, avvertendo che il suo ufficio del Dipartimento di Giustizia non assumerà studenti o altre affiliate associate a un’università in cui DEI opera.
L’avvocato del Distretto di Columbia, Ed Martin, in una lettera inviata al decano della Georgetown Law School, scrisse che stava indagando sull’istituzione accademica per l’insegnamento e la promozione del DEI.
Secondo il Washington Post, Martin ha scritto: “In questo momento, dovresti sapere che nessun richiedente per il nostro programma di compagni, il nostro tirocinio estivo o l’occupazione nel nostro ufficio che è uno studente o in grado di essere presi in considerazione con una scuola di legge o un’università che continua a insegnare e utilizzare Dei.”
Martin ha posto due domande a Dean William Treanor, uno studioso di diritto costituzionale: “In primo luogo, hai eliminato tutti i DEI dalla tua scuola e dal suo curriculum? In secondo luogo, se DEI si trova nei tuoi corsi o insegna in qualche modo, ti muoverai rapidamente per rimuoverlo? “
Commentatori legali hanno affermato che la lettera ha violato il primo emendamento della Costituzione degli Stati Uniti sui diritti fondamentali.
L’attacco guidato dal presidente Trump a DEI negli Stati Uniti è meglio conosciuto nel Regno Unito per i suoi commenti sulla Federal Aviation Administration a gennaio a seguito della collisione aerea fatale su Washington DC. Tuttavia, da quando sono saliti al potere il 20 gennaio, tutti gli organismi federali hanno visto il licenziamento di coloro che lavorano su programmi DEI.
E alla fine del mese scorso il presidente dei capi di stato maggiore, il generale dell’Aeronautica Charles ‘CQ’ Brown-il più alto rango d’America e solo il secondo generale nero che funge da presidente-è stato licenziato con effetto immediato. Anche il capo della Marina degli Stati Uniti, l’ammiraglio Lisa Franchetti, la prima donna a condurre un servizio militare, è stato licenziato, tra gli altri generali percepiti come simpatici o hanno beneficiato di schemi Dei.
Molte grandi aziende statunitensi sono tornate, riformulate o terminate i loro programmi DEI in risposta alle richieste di Trump.
In una dichiarazione, un portavoce di Georgetown ha affermato che le pratiche dell’Università erano costituzionalmente protette e che l’Università ha rispettato tutta la regolamentazione federale e locale: “Mentre un’università cattolica e gesuita, Georgetown è stata fondata sul principio che un discorso grave e sostenuto tra le persone di diverse fedi, culture e credenze promuove la comprensione intellettuale, etica e spirituale”.
“Limitare o sopprimere il discorso legalmente protetto contraddirebbe il Primo Emendamento, contravvenga alla missione dell’Università e minerebbe l’esperienza educativa che prepara gli studenti a navigare in un mondo sempre più complesso.”
Fondata nel 1789 e situata nella capitale, Georgetown è la più antica università cattolica e gesuita del paese, un istituto di ricerca privato con la più grande scuola di legge, con oltre 2.000 studenti.
Il 14 febbraio l’ufficio del dipartimento di istruzione degli Stati Uniti per i diritti civili, ha dichiarato tutti i programmi educativi e le politiche basate sulla razza discriminatorie e illegali. Alle istituzioni sono state date due settimane per conformarsi o affrontare indagini e, possibilmente, la perdita di finanziamenti federali. La lettera inviata ai college li ha accusati di “contrabbandare stereotipi razziali e esplicita coscienza razziale nell’allenamento, alla programmazione e alla disciplina quotidiani”.
I college inizialmente hanno risposto rimuovendo il linguaggio su razza e parole d’ordine DEI dai nomi degli schemi e lanciando revisioni delle politiche interne. Ma i commentatori affermano che i leader universitari sono preoccupati per la perdita di finanziamenti federali, il che potrebbe significare la chiusura di molte istituzioni.
Oltre alle borse di studio e ai corsi annullati, i campus progettati per fermentare la migliore comprensione culturale tra le diverse persone statunitensi vengono chiuse. Tuttavia, le sfide legali e la confusione sull’interpretazione delle nuove regole continuano a rallentare il processo.
Nel 2023 la Corte Suprema degli Stati Uniti dichiarò che i programmi di azione affermativa di razza nei college non fossero falliti dalla Costituzione degli Stati Uniti, con molti stati, principalmente nel Midwest, che lanciavano le proprie fatture anti-dei.