La caduta del numero di studenti internazionali ha portato la Bangor University a mettere circa 200 posti di lavoro a rischio di ridondanza, il suo vice-cancelliere ha detto al personale in una e-mail.
Ulteriori fattori alla base dei licenziamenti sono stati un aumento dei costi tra cui gli aumenti di assicurazione nazionale dei datori di lavoro del governo, che arrivano il 6 aprile, secondo il vice cancelliere Edmund Burke, che ha aggiunto che erano necessari cambiamenti “senza precedenti”.
L’Università del Galles del Sud (USW), che ha sedi a Cardiff, Newport e Pontypridd, ha anche annunciato mercoledì che ha pianificato di tagliare 90 posti di lavoro.
Le università di tutto il Regno Unito stanno sopportando una crisi finanziaria per le stesse ragioni citate da Bangor, con un numero su quattro taglienti.
Alla fine di quattro università di gennaio, tra cui due membri del gruppo di università Russell ad alta intensità di ricerca, hanno messo a segno 1.000 perdite di posti di lavoro in risposta alle carenze di bilancio.
La Cardiff University ha in programma di tagliare 400 posti di lavoro, principalmente tra il personale che gestisce corsi infermieristici e umanistici.
La Bangor University ha circa 10.000 studenti e circa 650 membri del personale accademico, sebbene il regime di ridondanza volontario sarà offerto anche al personale non accademico.
Il vice-cancelliere ha affermato che l’università mirava ad estendere il regime di ridondanza volontario, ma potrebbero anche essere necessari licenziamenti obbligatori.
“Queste sfide a livello di settore sono molto significative per noi”, ha affermato il prof. Burke.
“Nell’autunno 2024, le nostre assunzioni di studenti erano più piccole che nel 2023, non riuscivano a non riuscire al nostro obiettivo di bilancio. La nostra assunzione di laurea in casa era inferiore del 7% e, senza medicina, era in calo dell’11%.
“Anche la nostra assunzione internazionale era più piccola, con la nostra assunzione post -laurea internazionale di settembre circa la metà delle dimensioni dell’assunzione del 2023”.
Ha aggiunto nella sua e-mail al personale che sebbene le università siano state in grado di aumentare le tasse per gli studenti in arrivo a £ 9.535 dal 2025-26 in poi, “non vi è alcun accordo per l’adeguamento di inflazione futura alla quantità di denaro che riceviamo per studente”.
Ha scritto: “Le università del Regno Unito si sono sempre più affidate al reddito internazionale per compensare il deficit dalle spese domestiche non in aumento per inflazione”.
La recessione negli studenti internazionali è stata causata dalle restrizioni di visto annunciate dal precedente governo alla fine del 2023 e non invertita sotto l’amministrazione di Keir Starmer.
Il personale di Bangor è stato invitato a un incontro con i capi dell’Università mercoledì pomeriggio per discutere delle modifiche proposte e ha avuto la possibilità di esprimere preoccupazioni.
Il prof. Burke ha aggiunto: “Alcune università di alto livello sembrano aver risposto alla caduta delle assunzioni degli studenti internazionali riducendo i voti di ingresso e prendendo più studenti di casa. Ciò ha ridotto le dimensioni del pool di studenti che vengono in altre università. “
Per ridurre i costi, il vicecancelliere ha affermato che l’università ha già spostato il personale da alcuni edifici e questi dovevano essere venduti.
La Cardiff University, nel frattempo, ha scritto a 1.800 personale accademico a rischio di far parte delle 400 perdite di lavoro precedentemente annunciate.
L’università spera di ottenere il maggior numero possibile di tagli attraverso licenziamenti volontari.
Martedì il ministro responsabile dell’istruzione superiore in Galles ha chiesto alle università di “considerare tutte le opzioni”, incluso l’utilizzo di riserve finanziarie, per prevenire le perdite di posti di lavoro.