La retribuzione mediana del settore privato è leggermente scesa nei tre mesi terminati a ottobre, dal 4% al 3,9%.
Secondo gli ultimi dati di Incomes Data Research (IDR), in questo periodo si è ridotta anche la quota degli aumenti nel settore compresi tra il 4,0% e il 4,99%, scendendo a circa due quinti (39%) rispetto a quasi la metà (47%) nei tre mesi fino a settembre.
Nel frattempo, i dati hanno mostrato che i premi salariali del 5% o più sono stati dimezzati dal 12% al 6%, con cambiamenti in gran parte guidati dal settore manifatturiero.
Tuttavia, IDR ha sottolineato che questo periodo dell’anno è tradizionalmente relativamente tranquillo, il che è un fattore che influenza le ultime statistiche.
Zoe Woolacott, ricercatrice senior presso IDR, ha dichiarato: “Il calo della mediana del settore privato può essere un’indicazione che le pressioni salariali si stanno leggermente allentando, insieme a segnali di raffreddamento nel mercato del lavoro.
“Tuttavia, questo calo della mediana si è verificato contemporaneamente a un aumento dell’inflazione e ciò potrebbe mantenere i risultati salariali al livello attuale, o intorno a esso”.
L’analisi dell’organizzazione di ricerca su retribuzioni e occupazione ha inoltre rilevato un risultato salariale medio del 4% per l’intera economia, ovvero 0,1 punti percentuali in meno rispetto a quello del settore privato, mentre la mediana complessiva è pari al 4% da luglio 2024.
Secondo l’ultima ricerca, la proporzione degli aumenti tra il 4,0% e il 4,99% è scesa dal 47% al 37% nell’intera economia, ma quelli del 5% o più sono rimasti intorno a un quinto – a differenza del solo settore privato.
Secondo i dati, ciò è dovuto ai risultati salariali nel settore pubblico, che hanno registrato una media del 4,9% – superiore sia a quelli dell’intera economia che del settore privato.
I dati sulla liquidazione salariale dell’IDR coprono più di 830.000 dipendenti in tutta l’economia e si basano su 30 premi salariali in vigore tra il 1° agosto e il 31 ottobre 2024.