Oggi parliamo di tutoraggio. Continua a leggere per avere consigli su come sfruttare al meglio questo rapporto professionale come allievo, quindi faccelo sapere nei commenti: qual è la lezione di un mentore che ti ha accompagnato per tutta la tua carriera?
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Non c’è dubbio che il tutoraggio possa aggiungere valore alla tua carriera. E sebbene ci siano innumerevoli risorse che ti consigliano su come trovare un mentore, c’è meno enfasi su ciò che accade dopo averne trovato uno. Allora, come puoi imparare ad essere a Bene allievo?
Continua a leggere per conoscere le abitudini degli allievi di successo e come trarre il massimo beneficio dalla tua esperienza di tutoraggio.
Come essere un buon allievo
Presta attenzione al tuo mentore
Una volta trovato il tuo mentore, è fondamentale ricordare che la tua nuova relazione non è una strada a senso unico. Come tutte le relazioni, si basa sulla reciprocità.
Il tuo mentore sta investendo tempo ed energia per guidarti e consigliarti, quindi devi far sì che ne valga la pena. Come allievo, questo significa mostrare al tuo mentore che stai prestando attenzione. Puoi farlo facendo loro sapere quando hai seguito i loro consigli, quando sei riuscito a mettere in pratica una lezione che hanno impartito o offrendoti volontario per aiutare con i compiti o rispettare una scadenza.
Quanto più sei in grado di dimostrare il valore che stai ricavando dal tuo tutoraggio, tanto più valore tu e il tuo mentore continuerete ad accumulare man mano che la vostra relazione matura.
Nove modi per connettersi con il tuo mentore
Il successo del tirocinio dipende dall’atteggiamento e dalle pratiche che dimostri sul posto di lavoro. Ecco nove abitudini che il tuo mentore apprezzerà e che ti aiuteranno a ottenere il massimo dal tuo tutoraggio:
- Abbi rispetto. Questo dovrebbe essere ovvio. Il tutoraggio non è obbligatorio, quindi spetta a te mostrare al tuo mentore che prendi sul serio il tuo impegno volontario. Sii rispettoso del tempo e degli sforzi del tuo mentore per aiutarti e metti sempre alla porta il tuo ego.
- Comunicare aspettative chiare. Ciò che ottieni dal tuo tutoraggio dipende da ciò che investi in esso. Vale quindi la pena chiarire quali sono i tuoi obiettivi nella relazione e comunicarlo al tuo mentore. Questo offre a entrambi un barometro rispetto al quale misurare i progressi e garantire che la vostra relazione continui ad avere valore reciproco.
- Sii proattivo. Non è responsabilità del tuo mentore programmare incontri con te o scoprire se hai seguito i suoi consigli. È tua responsabilità essere aggiornato su questi dettagli.
- Fai domande. Porre domande ponderate può essere un fattore determinante per quanto sia effettivamente vantaggioso il tuo tutoraggio. Le domande che poni non solo dimostrano la tua curiosità e il tuo desiderio di imparare, ma incoraggiano anche conversazioni e consigli più pertinenti e approfonditi che puoi applicare al tuo lavoro e alla tua vita.
- Sii affidabile. La fiducia può essere costruita solo nel tempo, quindi è importante onorare l’impegno preso con il tuo mentore. Mantieni tutte le confidenze di cui sei a conoscenza e stabilisci le aspettative in modo responsabile. Ad esempio, se non riesci a fissare un pranzo programmato, avvisa il tuo mentore non appena lo sai e proponi una nuova data e ora dopo aver consultato il suo calendario.
- Promesse insufficienti e consegne eccessive. Gran parte della relazione mentore-allievo è qualitativa. Ma c’è anche una parte più tangibile che mette in risalto il tuo potenziale e ti spinge a trovare il tuo mentore: la tua capacità di completare compiti e progetti. Ad esempio, se desideri che il tuo mentore esamini un rapporto su cui stai lavorando, fagli sapere quando prevedi di inviarlo (“entro due settimane”), ma invialo prima del previsto. Ciò non solo segnala la tua disciplina e il tuo impegno, ma ora hai anche concesso al tuo mentore più tempo per rivedere il tuo lavoro.
- Chiedi un feedback. Che tu stia condividendo il tuo lavoro o desideri conoscere le tue aree di miglioramento, non aver paura di chiedere feedback al tuo mentore. Partecipa preparato alla conversazione di feedback: se ci sono aspetti specifici della tua vita lavorativa su cui desideri consigli, fai domande specifiche e approfondisci se qualcosa non è chiaro.
- …e dare un feedback. Dare un feedback al tuo mentore non significa che stai valutando la qualità del suo lavoro. Invece, stai facendo sapere al tuo mentore come pensi che stia andando il tuo tutoraggio. Un modo per farlo è parlare della vostra relazione nel contesto degli obiettivi chiari che avete comunicato all’inizio. Oppure potresti far sapere regolarmente al tuo mentore come e quando hai applicato i suoi consigli e lezioni al tuo lavoro e quali sono stati i risultati.
- Esprimi gratitudine. Dopo ogni incontro o consiglio applicato con successo, ringrazia il tuo mentore per il suo tempo. Un semplice “grazie” è molto utile per far sapere direttamente al tuo mentore quanto apprezzi e rispetti il suo tempo, il suo impegno e la sua esperienza.
Oltre il tutoraggio
Mettere in pratica le abitudini di cui sopra non solo ti aiuterà a imparare come essere un buon allievo e ad avere una preziosa esperienza di tutoraggio, ma ti preparerà anche per quando i ruoli saranno invertiti e diventerai un mentore.
Una delle cose migliori che puoi fare dopo aver avuto un’esperienza positiva di tutoraggio è ripagarla e diventare un mentore. Che si tratti di un futuro prossimo o più lontano, la tua esperienza e le lezioni apprese dall’essere un allievo premuroso sosterranno la tua capacità di essere un forte mentore per la prossima generazione di giovani professionisti.