Chiede un’azione urgente per affrontare la crisi del reclutamento dell’assistenza sociale degli adulti

Chiede un’azione urgente per affrontare la crisi del reclutamento dell’assistenza sociale degli adulti

Valeria

Care England sollecita il governo ad adottare misure urgenti dopo che il suo ultimo rapporto mostra che i posti vacanti nel settore dell’assistenza sociale per adulti rimangono elevati.

L’organismo rappresentativo dei fornitori indipendenti di assistenza sociale per adulti ha avvertito che le pressioni nel settore sono insostenibili e che la forza lavoro è “sforzata oltre i suoi limiti”.

Secondo il suo Stato del settore dell’assistenza sociale per adulti e della forza lavoro in Inghilterra nel 2024 secondo Skills for Care rapporto, il numero di posti coperti è aumentato del 4,2% arrivando a 1,7 milioni nel 2023/24. Ma anche se ci sono meno posti vacanti, essi equivalgono comunque all’8,3% della forza lavoro – un tasso quasi tre volte superiore a quello dell’economia nel suo complesso.

Sebbene i posti vacanti siano scesi da 153.00 a 131.000, Care England ritiene che l’elevato tasso stia esacerbando la pressione esistente sul personale in prima linea, che spesso deve far fronte a carichi di lavoro eccessivi.

L’organismo sottolinea che le sfide relative al reclutamento hanno portato a una maggiore dipendenza dai lavoratori interinali che, a loro volta, aumentano i costi poiché destabilizzano la fornitura di assistenza.

Questi “problemi strutturali” sono aggravati dalla “mancanza di una strategia governativa a lungo termine, che lascia i fornitori in una posizione precaria”, insiste.

Ha affermato il professor Martin Green OBE, CEO di Care England: “Questa non è solo una sfida di reclutamento: è un fallimento sistemico nel creare una forza lavoro in grado di soddisfare le esigenze attuali e future di assistenza sociale. Senza un intervento immediato, continueremo a vedere una forza lavoro sfruttata oltre i suoi limiti, il che avrà un impatto diretto sulla qualità dell’assistenza fornita ad alcune delle persone più vulnerabili della nostra società”.

Il rapporto mostra anche che l’aumento dei posti occupati è dipeso in larga misura dal reclutamento internazionale, che ora è ostacolato dai cambiamenti nelle politiche di immigrazione che impediscono ai lavoratori stranieri di portare persone a carico nel Regno Unito.

Ha rilevato che le richieste di visto per operatori sanitari e assistenziali sono crollate dell’81% da aprile a giugno 2024, rispetto allo stesso periodo del 2023, così come un calo delle assunzioni internazionali a sole 8.000 – quasi il 70% in meno rispetto alla media dello stesso trimestre. anno precedente.

Anche i lavoratori britannici hanno abbandonato il settore, cosa che, secondo Care England, è dovuta ai bassi salari, alle cattive condizioni di lavoro e alla percepita mancanza di progressione di carriera. Avverte che la combinazione tra la riduzione del reclutamento internazionale e l’esodo dei lavoratori domestici “lascia il settore in uno stato precario”.

Il professor Martin Green ha continuato: “Stiamo affrontando una tempesta perfetta. Il reclutamento interno è crollato e la politica di immigrazione del governo ha soffocato il canale di reclutamento internazionale, che è stato fondamentale per sostenere il settore. Non possiamo sostenere questa pratica.

Senza una strategia significativa per migliorare le retribuzioni e le condizioni per attrarre lavoratori domestici, insieme a un approccio pragmatico all’immigrazione, non saremo in grado di soddisfare la domanda sempre crescente di assistenza. Il governo deve affrontare questo problema prima che la situazione diventi insostenibile”.

In risposta ai risultati del rapporto, Care England vuole che il governo rivaluti le politiche di immigrazione per sostenere il reclutamento internazionale e fornire finanziamenti per allineare la retribuzione, le condizioni di lavoro e i benefici di reclutamento degli operatori dell’assistenza sociale con quelli del personale del servizio sanitario nazionale.

Propone inoltre che il governo consolidi le riforme previste per l’assistenza sociale agli adulti all’interno di un piano per la forza lavoro a lungo termine, interamente finanziato.