Hays ha evidenziato la titubanza nel mercato delle assunzioni nel Regno Unito, rivelando che i suoi profitti annuali sono diminuiti del 92%.
L’azienda di reclutamento ha affermato che i datori di lavoro sono cauti nell’assumere nuovo personale dopo la vittoria del partito laburista alle elezioni generali e ha affermato di trovarsi di fronte a “condizioni di mercato difficili”.
I risultati annuali hanno evidenziato che l’azienda, che opera in 33 paesi, ha visto gli utili annui ante imposte per l’anno fino a giugno scendere a 14,7 milioni di sterline, rispetto ai 192 milioni di sterline dell’anno precedente.
Nella divisione Regno Unito e Irlanda (UK&I), i soli profitti sono crollati del 78% nell’anno fino a giugno, poiché anche i dipendenti hanno mostrato riluttanza a cambiare lavoro in vista delle elezioni del mese scorso.
Per UK&I, il rapporto afferma: “Come previsto, i livelli di attività sono stati relativamente contenuti dopo le elezioni generali e le condizioni rimangono difficili”.
Secondo Hays, la domanda per i suoi servizi di reclutamento e consulenza non si era ancora ripresa, nonostante il partito laburista avesse ottenuto una maggioranza schiacciante.
Non è ancora chiaro se le promesse di lavoro del governo abbiano portato a una certa esitazione nelle assunzioni, ma alcuni gruppi aziendali e studi legali specializzati in diritto del lavoro hanno invitato alla cautela sulle politiche relative alle pratiche di licenziamento e riassunzione e ai contratti a zero ore.
L’amministratore delegato di Hays, Dirk Hahn, ha affermato: “Abbiamo assistito a condizioni di mercato sempre più difficili durante l’anno fiscale 2024, sia per il personale a tempo indeterminato che per quello temporaneo, con bassi livelli di fiducia e tempi di assunzione più lunghi del normale, il che ha avuto un impatto significativo sulla nostra redditività.
“Tuttavia, le azioni che stiamo intraprendendo stanno posizionando meglio Hays per trarne vantaggio quando i mercati si riprenderanno e, quando ciò accadrà, potremo tornare ai precedenti massimi profitti e poi superarli”.
Hahn ha spiegato che l’azienda ha ridotto i costi di 60 milioni di sterline all’anno, metà dei quali sono risparmi strutturali, ma ha anche ridotto il personale del gruppo del 15%. L’azienda ha anche “ristrutturato le nostre operazioni, accelerando al contempo i programmi di efficienza”.
Ha aggiunto: “Abbiamo una solida posizione finanziaria e grandi team di colleghi di talento in tutto il mondo, che ringrazio di cuore per il profondo impegno che dimostrano ogni giorno. I nostri mercati chiave sono anche guidati da potenti megatrend di supporto e rimangono caratterizzati da significative carenze di talenti, che aiutiamo a risolvere per i nostri clienti. Le nostre azioni stanno posizionando meglio Hays per trarne vantaggio quando i mercati si riprenderanno e, quando ciò accadrà, potremo tornare ai precedenti massimi profitti e poi superarli”.