Una nuova ricerca ha scoperto che una carenza di competenze in materia di dati tra la forza lavoro sta causando alle aziende la perdita di 26 giorni di produttività all’anno.
IL Rapporto di intelligence sulle abilità multiverse ha scoperto che i dipendenti nel Regno Unito e negli Stati Uniti dedicano in media circa 14,31 ore alla settimana, pari al 36% della loro settimana lavorativa, a compiti correlati ai dati. Tuttavia, 4,34 di queste ore sono improduttive perché non hanno le competenze necessarie per svolgere il loro lavoro.
Lo studio, che ha esaminato i dati della piattaforma di valutazione e sviluppo delle competenze di Multiverse, ha esaminato i livelli di competenze e produttività tra 12.000 lavoratori in 18 settori principali. Ha scoperto che oltre il 10% del loro tempo di lavoro totale è stato speso in modo inefficace a causa di carenze di competenze in settori quali la modellazione predittiva, l’automazione e l’analisi dei dati.
Secondo Multiverse, il rapporto evidenzia un paradosso nei moderni luoghi di lavoro, poiché i dati sono diventati parte integrante della maggior parte dei lavori, ma molte persone non possiedono le competenze di base necessarie per utilizzarli in modo efficace.
Dallo studio è emerso che metà degli intervistati trova difficile rendere più efficiente l’analisi dei dati o automatizzare i processi, mentre quasi la stessa percentuale ha difficoltà a utilizzare i dati per le previsioni.
Tra gli intervistati, circa sei su 10 (57%) hanno ammesso di non avere competenze di Excel o di averne solo di base, mentre una percentuale simile (55%) non ha competenze nell’uso di strumenti di visualizzazione.
Il divario di competenze sui dati e il suo impatto variano nei diversi settori, con il settore dell’istruzione che registra la percentuale più alta di tempo speso in modo improduttivo in attività correlate ai dati, pari al 38%. Al secondo posto si collocano la produzione e l’ingegneria, con il 36%, seguite da banche e finanza, che hanno segnalato il 35% di tempo improduttivo speso in attività relative ai dati.
Euan Blair, fondatore e CEO, ha affermato: “Le aziende riconoscono il valore dei big data e molte ne raccolgono grandi quantità. Ma i loro dipendenti passano ore ogni settimana a faticare con i fogli di calcolo, perché non sono mai stati formati in queste aree che ora ci si aspetta che conoscano.
“Il costo economico del tempo speso improduttivamente alle prese con attività sui dati è di miliardi: è qualcosa che le aziende devono prendere sul serio. Le aziende hanno speso miliardi in software, ma quasi nulla in competenze necessarie per ottenere il massimo da quel software”.
Il rapporto evidenzia che, nonostante la perdita di produttività causata dal divario di competenze sui dati, c’è un lato positivo per i datori di lavoro, poiché il 90% degli intervistati ha espresso il desiderio di migliorare queste competenze. Ciò è in linea con gli obiettivi aziendali, con oltre tre su quattro (76%) che pianificano di migliorare le competenze del personale attuale e quasi lo stesso numero (73%) che intende riqualificare i lavoratori in nuove posizioni.