Ossitocina: i legami umani nell’era del lavoro ibrido
I modi di lavorare post-pandemia ci fanno trascorrere meno tempo faccia a faccia con i colleghi che mai. Come possono le organizzazioni sfruttare al meglio ...
Due terzi delle aziende di servizi professionali smettono di pubblicizzare ruoli completamente remoti
Due aziende di servizi professionali su tre (64%) hanno smesso di pubblicizzare posizioni lavorative completamente da remoto, mentre quasi una su quattro (23%) ha aumentato ...
Le lacune nelle competenze digitali fanno sì che i lavoratori siano bloccati in compiti di basso valore
Nonostante oltre tre quarti delle aziende abbiano aumentato i propri investimenti in tecnologia, i lavoratori continuano a dedicare tempo a compiti manuali e di basso ...
Un’infermiera indiana ottiene il pagamento provvisorio degli stipendi non pagati
Un’infermiera indiana licenziata da un’azienda di assistenza britannica ha ricevuto un risarcimento di 17.000 sterline per gli stipendi non pagati. Kirankumar Rathod lavorava per Clinica ...
Un terzo delle PMI pensa che l’intelligenza artificiale possa trasformare positivamente i luoghi di lavoro
Secondo uno studio condotto a livello mondiale, una piccola e media impresa su tre ritiene che l’intelligenza artificiale potrebbe trasformare positivamente i luoghi di lavoro. ...
Employee Benefits Live 2024: cultura del riconoscimento e della ricompensa
I rappresentanti del British Council, di Rio Tinto e di Travis Perkins terranno una sessione sulla cultura del riconoscimento e della ricompensa il secondo giorno ...
Cosa possono aspettarsi le aziende del Regno Unito dal “diritto alla disconnessione”?
È probabile che una sorta di “diritto alla disconnessione” sarà incluso nella legislazione autunnale del governo. Il Regno Unito seguirà un codice di condotta, come ...
L’evoluzione del ruolo delle risorse umane nel processo decisionale immobiliare
In un’epoca in cui le decisioni immobiliari sono sempre più incentrate sulle persone, il ruolo dei team HR nella selezione degli spazi per uffici è ...
L’Agenzia nazionale per la criminalità è “in ginocchio” a causa della stagnazione degli stipendi
Secondo un rapporto pubblicato oggi, la National Crime Agency del Regno Unito è “in ginocchio”, con un basso tasso di fidelizzazione e un basso morale ...
Esclusiva: il ruolo crescente delle risorse umane nei traslochi degli uffici
La ricerca, che raccoglie le opinioni di oltre 150.000 dipendenti, ha rilevato che oltre il 90% dei professionisti delle risorse umane ritiene che il settore ...